昆山钞票纸业有限公司位于江苏省昆山市国家级经济技术开发区，隶属于中国印钞造币集团有限公司。公司主营钞票纸系列产品的研制、开发、生产以及质量检测和真伪鉴别，兼营防伪证券纸、艺术水印纸、高级印刷纸、防伪印制产品等的研制、开发、生产销售和咨询服务等。

公司以打造具有国际竞争力的印钞基材研发生产企业为发展方向，秉承“朴实精进，纸求更好”的企业精神，坚持以人为本，打通人才发展路径，给员工提供宽广的奋斗舞台。

一、招聘计划

1.财务会计岗位2人，会计专业、审计专业、财务管理专业，研究生。

2. 工艺工程师岗位1人，制浆造纸工程专业、制浆造纸技术专业、轻化工程(造纸)专业，研究生。

3. 研发工程师岗位2人，化学专业、制浆造纸工程专业、制浆造纸技术专业、高分子材料与工程专业，研究生。

4. 电气工程师岗位1人，电气工程及其自动化专业、电气工程与智能控制专业，研究生。

5. 生产操作岗位4人，机械/电气类相关专业，本科生。

6. 生产操作岗位5人，制浆造纸类相关专业，本科生。

二、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象

2026年国内高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生)及留学回国人员。其中，2024年1月1日以后取得国(境)外学历学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。2026年应届毕业生，须在入职前取得学历、学位证书。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的道德品行和职业素养;

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位要求的工作能力、学历学位及其他条件。

留学回国人员应在入职前取得教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料(护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料)。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为还在影响期的人员，以及法律法规规定其他不得聘用情形的人员，不得报考。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，应符合中国人民银行亲属回避相关规定，与人民银行系统工作人员有亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系)的，应当在报名时主动报告。

三、招聘程序

(一)报名

报考人员全部通过网上报名方式进行报名，不设现场报名。

报名提供材料：①工作职位申请表(附件1，文末查阅);②以下学历学位证明材料之一：毕业证、学位证扫描件，教育部学信网学籍学历查询报告扫描件，留学生应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件，其他有效证明材料。

请将上述材料以邮件附件方式发送至：ksczhr@126.com

邮件名称格式：应聘岗位-专业-学历-姓名。

报名时间为自公告发布之日起至2026年1月25日16时止。每人限报一个岗位。

报考人员应当如实、准确、完整填写个人信息，教育经历从高中填起，毕业院校及专业名称应当与毕业证书上的院校及专业全称保持一致。报考人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消笔面试资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

提交报名信息后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。

(二)资格审查

报名结束后，公司根据本公告规定的报名资格条件与岗位要求，对报考人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，公司将取消其报考资格或者聘用资格。

(三)笔试

笔试采取线下考试的形式，满分100分，合格分数线为60分，按照分数由高到低进行排序。通过资格审查的人数与该岗位拟招聘人数的一定比例开展笔试。

笔试时间：2026年1月30日上午

笔试地点：昆山钞票纸业有限公司培训教室

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)面试

面试采取现场面试的形式，重点考察报考人员政治素质、综合能力等。面试满分为100分，合格分数线为60分。按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例确定参加面试人员名单。面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。如遇末位同分情况，一并进入面试。到场实际参加面试人数少于各岗位公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。

面试时间：2026年1月30日下午

面试地点：昆山钞票纸业有限公司

(五)考察和体检

综合报考人员面试成绩和笔试成绩计算总分(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)，由高到低进行排序，按照招聘计划一定比例确定进入考察、体检人选。考察、体检人选的笔、面试成绩均须达到合格分数线。

考察方式包括但不限于实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、调阅材料、同本人面谈等方法，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察中将对报考人员进行资格复审，主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现报考人员不符合报考资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司将取消报考人员聘用资格。

报考人员须在规定时间内到指定医院(体检机构)进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

考察、体检不合格或自愿放弃的，依次递补。

(六)公示

考察和体检结束后，公司根据综合成绩、考察、体检等情况，按照人岗相适原则，择优确定拟聘用人员，并在公司官网和地方人才网上公示，接受社会监督，公示期为7天。

(七)聘用

公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格。

新聘用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;试用期内道德品行、学识水平、身心状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，或在招聘过程中存在隐瞒过往病史等真实信息、弄虚作假等行为的，取消聘用资格.

四、有关要求

(一)笔试、面试、考察、体检、聘用等安排及要求，我们将以电话、电子邮件等形式通知报考人员。未进入相应环节的报考人员，不再另行通知。报考人员填报联系方式时务必认真核实准确，确保能及时联系到本人，未在各环节通知明确的时间内答复确认的，视为放弃相应资格。

(二)报考人员相关信息仅用于本次招聘，我公司将做好个人信息的保密工作。

(三)本次招聘不向报考人员收取任何费用。