极目新闻记者 刘冬莉

通讯员 徐俊

实习生 严梓欣

“二胎、三胎呀，生得越多奖得越多！”2月4日，在盛帆集团2026年新春年会的现场，52位在2025年结婚或生育的员工依次从盛帆集团董事长李中泽的手中接过了集团发放的婚育补贴现金红包。

“上午领证，下午领奖，这感觉太好了！”领到1万元奖金后，盛帆集团公共关系中心外联专员刘洋激动地告诉极目新闻记者，他与女友恋爱2年，原计划2月14日在情人节领证结婚，听说集团的婚育补贴提高了，还会在年会现场发奖金，两人一商量，当天上午就赶紧去把证领了。

和刘洋的想法一样，盛帆集团文体员工黄鑫瑜，也与恋爱三年的女友将登记结婚时间提前到年会前一天。刘洋和黄鑫瑜也因此成为盛帆集团52位获得婚育补贴的幸运儿中的两位。

同样幸运的还有郭司琪和袁鸣夫妻俩。他们都是盛帆的员工，2025年5月，两人在经历两年多的恋爱后步入婚姻殿堂。年会现场，两人分别收到集团发放的1万元奖励，共计2万元。“公司以前也有结婚奖励，但今年奖励升级了，太开心了。”郭司琪手捧两沓崭新的现金，开心地说。她的丈夫袁鸣则一脸宠溺地看着她：“集团用发放真金白银的实际行动为我们扫除后顾之忧，减轻了生活压力，盛帆‘允公允私 同创共享 匠心天成’的价值观在这一刻被具象化了。”

“公司始终提倡家文化，也鼓励年轻人热爱工作、热爱生活。”据盛帆集团人力资源总监赵莹介绍，该集团员工以年轻人居多，平均年龄约35岁，其中30岁以下的员工占总人数的40%。为鼓励员工结婚、生育，该集团早在2013年就推出婚育方向的激励办法。截至目前，盛帆集团已累计发放超300万元婚育补贴。2026年，盛帆集团计划发放超百万元的福利，用于支持员工婚育。

结婚补贴方面，去年结婚的单职工员工每人获奖1万元，双职工则可以合计领到2万元；生育补贴方面，集团为生育第一胎的员工发放的补贴为1万元，生育第二胎和第三胎的员工对应补贴分别约为2万元和3万元。按照公司相关规定，生育三胎的员工中绩效特别优秀、家庭负担较重的，最高可获补贴10万元。

不仅如此，盛帆集团在深耕“婚育友好型”企业建设的基础上全面升级，还推出带薪“恋爱假”，缓解未婚单身员工在情感经营、婚育筹备中的时间压力。所有通过试用期的未婚员工，每年可享有5天灵活带薪“恋爱假”。此外，每年情人节、七夕节当天，可额外申请“恋爱假”用于婚恋和相亲等安排。

婚育不仅是家庭私事，更是关乎人口长期均衡发展、社会和谐进步的民生大事。盛帆集团相关负责人介绍称，公司不仅是员工事业发展的平台，也是员工追求幸福生活的同行者与支持者。婚育补贴与福利支持、全方位育儿资源对接、企业托管班服务、超长假期保障等措施共同组成了集团的“婚育无忧计划”。

（来源：极目新闻）