鲁网2月7日讯 2月6日，日照市中医医院七届一次工会会员代表大会暨七届一次职工代表大会顺利举行，医院党委书记、院长高楠出席会议并讲话，会议全面回顾了“十四五”期间医院在各方面取得的显著成就，并对“十五五”时期及2026年的重点工作进行了详细部署，旨在凝聚全院共识，共同推动医院高质量发展。医院领导班子、职工代表和列席代表共200余人参加了会议。

会议审议通过了《医院工作报告》《关于2025年预算执行情况和2026年预算草案的报告》《医院2026年绩效考核分配方案》和《医院专业技术职务评聘实施方案》，选举产生了新一届工会主席、工会委员会和经费审查委员会。

会议明确，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。全院上下要紧紧围绕建成“特色鲜明、技术精湛、服务优质、管理高效、群众满意”的三级甲等中医医院这一目标而努力。为此，医院将以加强学科建设、人才培养、医疗服务、科教创新、基础建设和服务体系等六大方面为着力点，展开攻坚发力，形成“专科有特色、集群有优势”的发展格局，提升中西医协同能力，全面升级智慧医疗水平，彰显高品质中医药服务，努力使医院综合实力进入全省前列。

会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，全院干部职工必须始终坚持党建引领，围绕“质的有效提升，量的合理增长”目标，以“四项行动”为牵引，全面落实“提质、提效、提神”要求。医院将坚持创新引领，提升学科核心竞争力；聚焦内涵提升，持续优化中医药服务；创新人才路径，锻造高素质人才队伍；深化协同发展，推动科研创新与教学赋能。同时，医院还将攻坚关键改革，提质提效重点项目建设，强化质量管控，确保高标准通过新一轮等级评审。

会议要求，全院广大干部职工要全面落实“三提”要求，以“创新”“突破”“增效”为核心着力点，切实把工作任务转化为实干实绩。要坚持以创新为引擎，抓牢新质生产力核心要素，推动人工智能在医疗领域的深入应用；要以突破为关键，通过作风建设带动五项突破落地见效；要以增效为目标，全面激活医院资源潜力，优化人力资源、设备资源和病种资源配置。此外，医院还将强化安全生产管理，营造和谐稳定发展环境，并持续加强党建引领，为医院高质量发展提供坚强保障。

站在“十五五”新的发展起点上，奋斗是最好的答卷，全院干部职工凝心聚力，拿出跃马扬鞭的勇气、激发万马奔腾的活力、保持马不停蹄的干劲，以干字当头、众志成城之势，迎难而上、奋发有为，奋力谱写医院高质量发展新篇章。（通讯员 杨洪波）