飞利浦拒绝换帅?力挺贾博瑞!他虽救公司于召回危机,但下任期能扛住AI内卷吗?
创始人
2026-02-13 22:28:03

2026年2月10日,全球健康科技巨头皇家飞利浦(NYSE:PHG,AMS:PHIA)正式官宣,提议续聘贾博瑞(Roy Jakobs)继续担任公司总裁兼首席执行官,同时保留其管理委员会成员资格。

这个提议,看似是对贾博瑞过去3年工作的“盖章认可”,实则背后藏着不少耐人寻味的矛盾。

他是临危受命的“救火队长”,却也要面对业绩回暖背后的隐忧;他带领飞利浦走出危机,下一个任期,能接住AI医疗爆发、行业竞争加剧的新考验吗?

01 为什么是贾博瑞?监事会用成绩说话

飞利浦监事会之所以力荐贾博瑞续聘,核心就一个——他能“扛事”,更能“成事”。不过这个“成绩”,是踩着危机硬生生拼出来的。

先简单介绍下这位CEO:贾博瑞1974年出生于荷兰,算是此行业内少见的“数字化+全球化”双buff选手。在2010年加入飞利浦之前,他曾在荷兰皇家壳牌、Reed Elsevier任职,主攻数字化转型,这也为他后来带领飞利浦改革埋下了伏笔。

熟悉飞利浦的同行都知道,贾博瑞从加入飞利浦开始,就一直是公司的“危机救火员”:2020年初疫情爆发,他牵头负责飞利浦的疫情应对工作,保障医疗设备供应;

2021年6月,飞利浦陷入Respironics呼吸系统产品召回的巨大危机,又是他临危受命,接管召回后续处理,力挽狂澜。

2022年正式出任CEO后,他的表现更是被监事会高度认可。用监事会主席Feike Sijbesma的话说:“在宏观经济乱糟糟、行业竞争白热化的情况下,贾博瑞的领导力、执行力,还有稳住飞利浦基本盘的决心,都很亮眼。”

具体来看,这3年他确实干了不少实事,每一件都戳中飞利浦的痛点:

•危机处置:彻底理顺Respironics召回的烂摊子,同时重塑公司文化,把“患者安全、产品质量”放在第一位。医械企业一旦栽在质量上,再想翻身就难了;

•财务回暖:把飞利浦的财务状况从“岌岌可危”拉回“稳健可控”,利润率大幅提升,现金流也变得充裕,不用再为资金问题发愁;

•供应链优化:医械行业最看重供应链韧性,他带领团队强化供应链,尤其是在关税管理上表现突出,避开了不少行业雷区;

•组织革新:精简公司架构,砍掉冗余业务,一年节省25亿欧元的生产力成本,同时更新高级领导团队,让公司更敏捷、更聚焦绩效和创新。

不过要注意,这份续聘提议,还得等到2026年5月8日的年度股东大会(AGM)审议批准,才算最终落地——这也是第一个小矛盾:监事会力挺,但市场和股东,真的完全买账吗?

02 贾博瑞的“成绩单”,藏着两面性

有意思的是,飞利浦官宣续聘提议的同一天,贾博瑞就在资本市场日活动上,公布了2025年四季度及全年财报。

一份看似“全面大涨”的成绩单,却恰恰暴露了他下任期要面对的最大难题。

先看亮眼的数据,四季度确实够能打:

•订单和销售额双增长:四季度可比订单增长7%,可比销售额也增长7%;全年可比订单增长6%,销售额达178亿欧元,四季度单季销售额51亿欧元;

•利润大幅提升:四季度营业利润5.40亿欧元,调整后EBITA利润率直接涨了160个基点,达到15.1%;全年营业利润14.24亿欧元,利润率也涨了80个基点,达12.3%;

•现金流充裕:四季度经营现金流13.91亿欧元,自由现金流更是高达12亿欧元;全年经营现金流11.72亿欧元,自由现金流5.12亿欧元。

单看这些数据,飞利浦妥妥的“回暖复苏”,贾博瑞续聘当之无愧。但财报好看,不代表没有隐忧——这就是最核心的矛盾点:表面业绩大涨,实则仍有“包袱”,未来目标也面临不小压力。

第一个隐忧:召回的“后遗症”还在。财报里明确提到,全年5.12亿欧元的自由现金流,已经扣除了10.25亿欧元——这笔钱,是用来支付Respironics召回相关的医疗监测设备赔偿、美国人身伤害赔偿的。也就是说,虽然现在业绩回暖,但召回带来的资金消耗、品牌损伤,还没完全消散。

第二个隐忧:行业竞争越来越激烈。2026年AI医疗迎来爆发期,OpenAI推出ChatGPT Health,蚂蚁阿福月活破3000万,巨头纷纷入局医疗AI赛道;同时,电子健康记录系统厂商也在加速整合AI功能,对飞利浦这类医械巨头形成竞争压力。

而飞利浦虽然在北美放射学会(RSNA)上推出了不少创新产品,如全球首款BlueSeal无氦3.0T磁共振磁体、Azurion神经双平面平台等,但这些创新能不能转化为持续的市场竞争力,仍然是未知数。

再看贾博瑞公布的2026-2028年目标:未来3年,可比销售额复合年增长率要达到中个位数,2028年调整后EBITA利润率要达到15%左右。

这个目标不算激进,但放在当前医械行业“创新内卷、监管趋严、并购加剧”的环境下,想要实现,并不容易。

尤其是2026年医疗AI领域投资持续集中,初创企业并购活动增加,飞利浦想要守住自己的市场份额,还要实现增长,难度不小。

没有“一劳永逸”的成绩单。所以,这份续聘是认可,更是一场全新的考验,下一个任期,贾博瑞能带领飞利浦走得更远吗?

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