编者按

以外卖骑手、快递小哥、网约车司机等灵活就业者为主的新就业群体，是人们美好生活的创造者和守护者，也普遍期盼更可靠的职业安全和更充分的社会保障。3月5日提交审议的政府工作报告明确提出，“出台支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险的政策”。如何让快递员、外卖小哥们跑得更从容、生活更有奔头？带着这些问题，“财米油盐”栏目和代表委员们聊了聊。

第九次全国职工队伍状况调查数据显示，我国新就业形态劳动者已达8400万人，占全国职工总数的21%。保障新就业群体权益，让他们有底气、更从容、有奔头，不仅关系着劳动者的切身利益，也关乎经济循环和社会发展的健康持续。

新就业群体的底气，来自更扎实的保障基础——

“群众异地流动，最怕社保‘接不上’。”在7号举行的民生主题记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍，近年来，职业伤害保障试点已逐步拓展至17个省份，累计参保超过2500万人。

在全国政协委员、中华全国总工会权益保障部原部长粟斌看来，随着职业伤害保障试点的不断扩围，新就业群体正迎来更规范化的保障落实路径。下阶段的解题关键，则在于公共与社会力量的多方协同。

粟斌介绍，自2023年起，中华全国总工会积极发挥补充保障作用，通过临时托育、医疗互助保险补贴等方式，切实减轻新就业形态劳动者负担。

他建议，一方面，各地要多方面试点，探索更灵活的参保方式；另一方面，应通过法律修订，尽快推动社会保险覆盖至新就业群体，努力实现“应保尽保”。

新就业群体的从容，来自更明确的权益制度——

全国人大代表、辽宁大学校长余淼杰关注到，不少新就业形态劳动者的收入与节假日高度关联，往往“越放假越不敢休”。对此，他建议，推动健全新就业形态劳动者“强制轮休”制度，明确每月最低完整休息天数。

“合理安排休息时间，事关劳动者的身心健康，工作效率，也与企业长远发展息息相关。”余淼杰表示，平台企业可通过创新记工方式，通过算法优化、灵活补贴等弹性设置，稳定增收预期，以高质量就业实现劳动者与平台企业的双向奔赴。

新就业群体的奔头，来自更可期的成长路径——

全国人大代表，南京快易洁家政服务有限公司人力资源部经理、高级家政服务员高华瑞告诉记者，作为新就业群体的一员，她深知年轻从业者对未来前景的忧虑。

她表示，希望从国家层面建立起完善的专业成长通道，进一步畅通社会培训渠道，在全社会营造一份关爱新就业群体的友好氛围，增强大家的职业认同感。

社保能接上、看病能报销——这是底气；

累了敢歇会儿、老了有钱花——这是从容；

出门有认可，回家有笑脸——这是奔头。

只有让新形态就业人群少一分奔波的焦虑，多一分拼搏的信心，社会发展才会少一点漂泊与不安，多一份归属与荣光。

“今年，我们将进一步推动职业伤害保障试点扩大至全国范围，鼓励支持新就业形态人员参加职工养老保险，努力为新就业群体织密权益保障‘安全网’。”王晓萍说。

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