新闻

根据医疗集团发展规划，现面向社会和各大医学院校招收优秀人才，具体要求公告如下：

RECRUITMENT

招聘启事

贤才为舟 智汇成海

医院简介

河南理工大学附属医院医疗集团，主要涵盖本部院区（河南理工大学第一附属医院）、高新院区（河南理工大学第一附属医院）、焦西院区（河南理工大学第二附属医院），覆盖区域内基层医疗机构和社区卫生服务中心。

医疗集团实行一院多区同质化管理，占地共计275亩，建筑面积共计48万平，现有职工2300余人，开放床位1766张，拥有河南省医学重点学科2个、焦作市医学重点学科9个、医学重点培育学科8个，河南省临床重点专科4个、焦作市临床重点专科4个，河南省省级区域医疗中心建设单位1个、焦作市区域医疗中心4个，河南省工程技术研究中心1个、焦作市工程技术研究中心3个，河南省重点实验室1个、焦作市重点实验室2个、焦作市医学重点实验室5个，焦作市医疗质量控制中心15个、中原学者工作站1个。

PART 01.

职位介绍

招聘计划（一）

医疗集团2026年度高层次人才招聘计划

招聘计划（二）

医疗集团2026年度招聘计划

可放大观看

备注：具有各专业规培证的本科生享受“两个同等对待”。上述招聘学历要求均为普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位。

PART 02.

相关注意事项

一、基本原则

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准进行。

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业知识或技能；

5、适应岗位要求的身体条件；

（二）有下列情形之一的不接受报名

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名与资格审查

（一）报名时间：自即日起开始报名。

（二）报名方式：采用网上报名方式。

第一步： 填写汇总信息表。应聘人员微信扫描下方二维码填写《河南理工大学附属医院应聘人员信息表》，填写报名信息。

第二步：扫码填报信息表成功后上传个人材料。应聘人员需将自己详细的个人简历及相关证件压缩打包，以“姓名+最高学历+应聘专业+学校”命名的格式发送至报名邮箱。

相关证件包含身份证、毕业证、学位证、职称证、执业证、规培证等，应届生无证件需提供学历证明（学信网），护理岗位人员需提供高中毕业证。

（三）资格审查：河南理工大学第一附属医院负责根据岗位条件对报名人员进行资格审查及筛选；资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报名条件等情况，随时取消相关资格。

三、面试要求

（一）医疗人员：投递简历并通过资格审查的考生，根据岗位要求择优通知，在相关科室初步筛选后，进入考试阶段，考试时间和地点会通过电话通知本人，请随时保持通信畅通。未通过初步筛选的不再电话通知。考试分为笔试和面试，研究生及以上学历直接参加面试。本科生笔试内容为相关专业知识，笔试成绩由高到低排序按相关比例确定面试人选。

（二）护理人员：投递简历并通过资格审查的考生，根据岗位要求择优通知，简历接收时间自发布日起至4月15日截止，4月下旬统一笔试面试，面试时间以电话或邮箱通知为准。

四、人才政策

（一）学科带头人

年龄在45周岁以下，博士研究生，副高级及以上职称，省级专业委员会副主委以上，具有良好的医学及相关背景，具备三级甲等综合性医院工作经历。近5年主持过省部级科研项目1项以上或获得市（厅）级科技成果一等奖以上1项并为第一完成人。

配套措施：一次性安家费50万元，科研启动经费100万元。

（二）博士研究生（全日制）

年龄在40周岁以下；

配套措施：一次性安家费30万元，科研启动经费60万元。

（三）硕士研究生（全日制）

年龄在35周岁以下，硕士及本科均为双一流院校，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作经验积累，临床能力经专家考核或同行评议，得到较好评价。

配套措施：一次性安家费10万元，科研启动经费20万元。

五、人才关怀与家庭安置政策（“暖心工程”）

为解决外地人才的后顾之忧，特别是针对已婚或处于恋爱关系中的医学人才，医院实施“家庭安置优先计划”，致力于打造“进得来、留得住、稳得下”的人才生态：

“双医”人才优先同院安置政策：鼓励夫妻双方或情侣双方均为医学专业人才的组合共同加盟。在符合医院学科发展需求的前提下，对于同时应聘或先后应聘的医学专业配偶/情侣，医院将启动“捆绑式”引进机制，优先调剂，优先安排。

特殊通道：若一方条件特别优秀（如博士、高级职称），另一方虽条件略低（如硕士、规培生），在当年度有空缺岗位前提下，可适当放宽条件，予以“一人引进，配偶随调”的特殊照顾。

六、招聘流程

（一）投递简历；

（二）通过简历初筛收到通知进入笔试面试；

（三）面试通过签订拟录用协议；

（四）入职体检及办理入职手续。

七、其他

焦作市人才生活补贴：除享受正常的薪资待遇外，到焦作参加工作并缴纳社保的博士研究生按政策享受焦作市人才生活补贴2000元/月；硕士研究生按政策享受焦作市人才生活补贴1500元/月；本科生按政策享受焦作市人才生活补贴1000元/月。

河南理工大学附属医院医疗集团

2026年3月24日

阅读更多

本周门诊出诊信息（每周更新）

启新程，谱华章：2025年度回顾

高新院区启用

庆祝建院60周年

以“智”强“治”呵护大健康

多向发力擘画高质量发展新蓝图

人力资源部

编辑：宣传部 闵捷

审核：宣传部 李磊