3月25日,淮安市人民政府召开专题新闻发布会,就今年1月正式印发的《淮安市工程建设领域保障农民工工资支付七条措施(试行)》(以下简称“七条措施”)进行深入解读。政策实施两个月来,全市在建工程项目工资预存稳步推进,欠薪线索量同比下降超12%,工程建设领域欠薪治理成效初显。
“七条措施”聚焦工程建设领域欠薪治理全链条痛点,覆盖事前预防、事中监管、事后惩戒全流程。主要内容包括:建立工资足额预存机制,要求所有项目开工前预存不低于2个月的工资资金,工期不足2个月的项目全额预存;压实施工总承包单位工资核算发放主体责任;强化工资专户动态监管;实行工资支付与项目验收联动;推广农民工权益保障卡,实现考勤、薪资明细实时可查;强化信用惩戒联动,欠薪主体信息纳入公共信用平台;严肃追责违法违规行为。
截至3月中旬,全市332个在建工程项目中已有205个完成工资预存,累计缴存金额4.13亿元,2026年新开工项目预存率超七成,从源头切断了“无钱发薪”风险。全市欠薪线索接收量较去年同期下降超12%,清江浦、淮阴、盱眙等县区降幅突出。目前,已对11家严重欠薪企业实施信用惩戒,移送刑事案件6起,工程建设领域“不能欠、不敢欠”的治理氛围基本形成。
发布会相关负责人表示,下一步将持续深化源头治理,力争上半年实现新开工项目工资预存全覆盖,完善多部门联动执法机制,严厉打击恶意欠薪行为,切实保障每一位在淮安奋斗的农民工劳有所得、安“薪”无忧。(来源:淮安市人民政府)