走在街上被人拦住，问的居然是自己的工作收入和行业秘密。

最近，一位澳洲招聘机构的女老板在街头被Getahead拦下。

这是一个专门在街头采访路人、让他们爆料自己工作和薪水细节的求职APP，在网上已经火了一圈了。

这位女士自己开了一家招聘机构，专门为房地产开发和建筑行业招人。

虽然她不太愿意透露自己的收入，但她大方分享了所在行业的内幕：招聘行业，是一个门槛极低、收入却相当可观的行业。

“刚入行做招聘，底薪应该在7万到8万澳元左右，然后再加上佣金。一个靠谱的招聘人员，第一年就能赚到12万澳元左右。”她说。

招聘人员的收入由底薪加约定好的佣金组成，能赚多少，取决于你成功帮公司招到了多少人。

佣金通常是固定费用，或者是候选人总固定薪酬的一定比例，比如15%到25%。

根据SEEK的数据，招聘顾问的平均年薪是8.3万澳元，范围在7.5万到9万澳元之间。

而Glassdoor的数据显示，澳洲招聘人员的平均底薪是7万澳元，范围在6.2万到8万澳元之间，平均还有额外的2万澳元佣金收入，最高能到4万澳元。

最吸引人的是什么？这个行业不需要任何文凭。

招聘行业是少数几个不一定需要任何正式学历的行业之一。

“有销售背景会有帮助，但不需要任何资格证书。”这位女士说，“招聘行业的佣金回报周期非常短，到账快，而且这个行业利润丰厚。”

当然，这份工作也有它的难处。

她说，最大的挑战就是要面对不靠谱的人，和他们打交道。

“你以为一笔交易就要达成了，结果有人却反悔了。你的收入没有保障。所以你必须坚持不懈，继续努力，最终才能达到收支平衡。”

在招聘行业，她说：“你的人脉就是你的财富。”

她本人也是先在房地产行业起步，后来才进入这个领域做招聘的。“如果你有一个好的人脉网，建立了信任，他们就会信任你，愿意付钱让你帮他们找到合适的人才。”

根据SEEK的信息，大多数招聘机构会提供在职培训，但有些雇主可能更倾向于有相关资格或证书的候选人。

求职网站建议，你可能需要持有高中毕业证书，也可以考虑人力资源管理的四级证书、文凭或学位。此外，行业协会如澳大利亚和新西兰招聘、咨询和人员配置协会或专业招聘公司协会也提供相关培训课程。

不过说到底，这个行业的核心竞争力不是文凭，而是你的沟通能力和人脉。

不用文凭，第一年就能冲到12万，说实话这个收入在澳洲很多行业都算是相当不错的了。

但招聘本质上是一个销售型的工作，收入不稳定是常态，抗压能力得强。

你觉得这样的工作适合你吗？欢迎留言聊聊～

很开心认识你！

我是墨妮卡