近年来，“AI+医疗”场景应用备受追捧，各大医疗机构掀起大模型本地化部署热潮，但在落地中却面临多重阻碍。比如，一些医院投入高额算力、人力与资金成本后，陷入“重部署、轻应用，有技术、无实效”的困境，医疗数据敏感性带来的数据安全与合规风险更是突出制约因素，这些难题如何化解？

4月17日，“AI赋能·智启新程——多智能体协同重构价值医疗研讨会”在上海召开。本文图片均为澎湃新闻记者 俞凯 摄

4月17日，“AI赋能·智启新程——多智能体协同重构价值医疗研讨会”在上海召开，新一代智能运营协同平台PalClaw正式发布。此次发布采用“‘硅基员工’现场面试”的创新形式，由医疗行业专家组成面试官团队，模拟医院日常运营中的真实工作场景，向PalClaw抛出绩效管理、专病分析、需求探查等高频实操问题，全面考核这位“硅基员工”的实战履职能力。

上海蓬涞数据产品负责人介绍，该产品并非单纯的技术输出，而是以“全职‘硅基员工’”的形态，直接派驻对接医院运营部门，实现“入职、入岗”，通过迭代Skills持续提升技能，精准替代数据统计、运营分析、洞察研判、方案输出等核心岗位工作，旨在打破“大模型落地难、专业人才缺、技术应用有顾虑”的多重困局，为医院精细化运营与数字化转型带来全新解题思路。

区别于传统大模型的复杂部署与高运维成本，这款“硅基员工”无需额外投入大量算力资源，可快速对接医院现有核心系统，通过数据脱敏、权限管控机制保障数据安全；无需人工反复调试训练，派驻后即可独立承担数据洞察类核心工作，大幅降低医院的AI应用门槛；由于“硅基员工”可24小时不间断履职，也规避了人工失误、人才流动等问题，补齐了医院运营管理的人才短板。

破解“AI+医疗”场景应用中的多重障碍，新一代智能运营协同平台PalClaw正式发布。

据了解，在应用层面，PalClaw能够围绕绩效提优、科室经营、专病运营、数据集成、流程质控等关键场景提供智能决策支持，医院的科主任通过对话式AI助手，可快速获取根因分析与运营建议，其在患者服务层面也已覆盖体检、查房、随访等全流程。记者从研讨会获悉，这款“硅基员工”目前已完成全国十余家不同层级医疗机构的试点应用。试点数据显示，医院运营数据洞察效率提升92%，人工运营工作量缩减70%以上，人力与管理成本得到显著降低。