“现在母亲每天都有人陪她说说话、拉拉家常，精神状态比以前好多了!”近日，说起家里聘请的养老护理员，来安县新安镇居民陈新东满脸感激。

此前，他的母亲患有抑郁症，一直由他亲自照料。陈新东曾对聘请外人照顾母亲很抵触，直到今年3月，因工作繁忙分身乏术，在家人的反复劝说下，他才尝试联系秀芝家政公司寻求帮助。

秀芝家政公司在详细了解陈新东母亲的身体状况与照料需求后，选派了经过职业培训学校专项能力培训、擅长心理安抚与精细照护的养老护理员张兰上门服务。一个月过去，张兰不仅将日常照料打理得细致周到，更用耐心陪伴为老人送去暖心的精神呵护，让陈新东赞不绝口：“阿姨专业技能过硬，这份贴心太难得了!”

“过去一提家政，不少人觉得是‘伺候人的活儿’，没什么技术含量。如今不一样了，育婴师要精通早教知识，养老护理员得熟练掌握康复按摩技巧，就连普通家政服务员都要懂营养搭配、礼仪规范，家政行业早已脱胎换骨。”谈起来安县家政服务业的转变，该县商务局党组成员朱小红深有感触。

近年来，来安县紧盯群众急难愁盼问题，将家政服务作为惠民生、稳就业、暖民心的关键抓手，把家政技能培训作为民生实事抓实抓细，全力推动家政服务行业高质量发展。

聚焦城乡劳动力就业需求，来安县精准开设家政服务类精品课程，重点面向农村富余劳动力、脱贫户、大龄无技能人员等群体开展针对性培训，以实用技能为群众就业赋能，帮助更多人实现“一技在手、就业无忧”。去年以来，该县累计开展家政技能培训约2000人次，让众多“无技可施”的群众手握“技能通行证”，顺利走上就业岗位，用技能撑起家庭“幸福伞”。

“培训育能人，更要搭台促就业，让学有所成者有用武之地。”朱小红介绍，来安县聚力培育本土家政品牌，推动本地家政企业提质升级、规范发展，同时引导家政服务网络下沉社区，让群众在家门口就能找到靠谱的家政服务点。如今，从母婴照料、家电清洗到助医陪护、居家养老，群众生活中的“操心事、烦心事”，只需一个电话、一次预约就能高效解决。

2025年以来，来安县抢抓长三角一体化发展机遇，精准对接长三角地区高端家政服务需求，主动搭建就业桥梁，累计向长三角地区输出优质家政服务人员300余名，“来安家政”已成为长三角家政服务市场一张响亮的就业名片。(记者 李邦军 通讯员 吕华)