以下内容来自久谦中台用户研究工具

高端个护电器门店的秘密，都藏在它们的“剧本”里。每个品牌都在上演一出精心编排的戏，主角就是你。

欢迎来到三个品牌的“价值剧场”

表1-消费场景分析-人口特征 & 心理特征：用户画像

样本量：1.5万个消费者有效样本

关键发现:

1.三大品牌定位泾渭分明：戴森面向追求科技图腾的“都市新贵”，追觅聚焦为宠物（9%）和家务（38%）头疼的年轻家庭，而松下则吸引着从学生到老人的“全景家庭”。

2.用户对“科技”的理解不同：戴森用户买的是“身份”，追觅用户买的是“解脱”（高达21%追求智能化生活），松下用户买的则是融入“生活美学”（8%）的“信赖”。

3.高端消费也是精明投资：即便是戴森的富裕客群，对性价比和价格的合计关注度也达到了18%，他们需要一个理由来说服自己，这笔昂贵的消费是睿智的。

表2-微场景：用户需求场景

样本量：7,500个消费者有效样本

关键发现:

1.成交的“临门一脚”截然不同：戴森靠高达30%的“价格与促销”完成冲动收割，而松下则依赖高达48%的“产品体验与试用”，通过详尽对比赢得理性投票。

2.顾客的“秘密任务”各异：追觅的用户来解决“家庭清洁”（21%）的燃眉之急；戴森的用户为特殊时刻寻找一份“礼品”（6%）；松下的用户则在进行“家电选购”（14%）的系统工程。

3.门店的社交玩法分野：追觅将门店打造成了鼓励“打卡”（8%）的社交广场，而戴森则通过“会员权益”和专属活动，营造出更具私密感的圈层会所。

表3-设计维度与元素：品牌策略

样本量：7,500个消费者有效样本

关键发现:

1.门店定位是三个“平行世界”：戴森是未来“科技馆”，其“建筑外观”（17%）本身就是展品；追觅是“问题解决实验室”，聚焦“智能清洁技术演示”（38%）；松下则是理想生活的“样板间”，强调产品与空间的融合。

2.品牌讲述着不同的产品故事：戴森讲“天才发明家”的“核心技术”（10%）；追觅讲“超级英雄”如何“解放双手”；松下则讲“温柔伙伴”如何提供“健康护理”（23%）。

3.互动策略各有心法：戴森用“激励互动”（32%）来引诱；追觅用无与伦比的“操作便捷”（67%）来征服；松下则用无微不至的“服务细节”来打动。

表4-消费场景分析-工具价值 & 情感价值：用户收益

样本量：1.5万个消费者有效样本

关键发现:

1.品牌选择了不同的价值赛道：戴森和追觅在“高效清洁”（分别为53%和62%）的赛道上展开竞赛，而松下则选择在“健康护理”（28%）的赛道上深耕，实现了错位竞争。

2.用户最终买到的是一种“感觉”：戴森用户买到的是顶级技术带来的“健康与安全感”（42%）；追觅用户买到的是“解放感”（45%）；松下用户买到的则是“生活美学觉醒”（26%）和强大的“情感归属感”（27%）。

3.消费者在“雇佣”品牌解决问题：他们“雇佣”戴森来“展示品味”；“雇佣”追觅来“解放家务”；“雇佣”松下则为了“构建一个健康、美观的家庭生活”。

买的不是功能，是“确定性”

品牌们在线下大费周章，并非无的放矢，而是为了解决当下消费者面对昂贵决策时的核心焦虑：确定性。

a）性能的确定性： 线上评测真假难辨，线下门店就是“反欺诈中心”。你亲手试过，好不好用，一试便知。品牌搭建的不是体验区，是“证据陈列室”。

b）价格的确定性： 复杂的促销组合拳，深层逻辑是赋予你“决策的正当性”。它让你感觉自己不是冲动的购物狂，而是一个运筹帷幄的“理财高手”，这笔消费瞬间就变得心安理得。

c）情感的确定性：产品只是你实现某种理想生活状态的“情绪代理”。门店要做的，就是把这个美好的未来活生生地呈现在你面前，让你确信，买到的不止是一台机器，更是一张通往理想生活的门票。

可能性与新视角

对品牌而言，门店能否从“最终考场”变为“开放式创新实验室”？让顾客的奇思妙想和抓狂瞬间，都能变成积分和下一代产品的设计灵感。

对我们消费者而言，每一次试用能否成为一次对未来产品的“编程”？当你对一个设计提出绝妙建议并被采纳，市场奖励你的，将不仅仅是一个好产品，更是一种深度参与的创造感。

致品牌和消费者的“真心话”

给品牌的三个“建议：

a）售卖“场景解决方案”而非产品：围绕核心用户痛点，捆绑低成本高附加值的产品，如为追觅的“懒人”用户提供“周末躺平包”（扫地机+咖啡+门牌），卖的是“安宁权”而非机器。

b）建立“体验者数据库”：系统性地记录顾客在门店的试用行为——他对比了什么？停留最久的功能是哪个？这些比任何市场调研都真实的数据，是驱动产品迭代的“石油”。

c）创造“反向定制”服务：针对松下的“颜值控”和“装修家庭”，提供限量的面板颜色、特殊材质的配件等小范围定制服务，能创造极高的用户粘性和社交传播效应。

给消费者的两条“悄悄话”：

a）像“面试官”一样去逛店：别把自己当“顾客”，把自己当成“面试官”。你不是来买东西的，你是来为家里的某个“岗位”招聘最佳候选人。带着问题去测试，你的家，值得拥有最优秀的“员工”。

b）让你的“吐槽”变得更值钱：下一次，当你发现一个产品的绝佳改进点时，不妨直接@品牌的官方账号，用清晰的逻辑和建议，把你的“吐槽”包装成一份“免费咨询报告”。聪明的品牌，渴望听到你真实的声音。

结语

最终，戴森卖的是核心科技，追觅卖的是问题解决方案，而松下卖的，则是一整个理想生活的样板间。

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