8月14日，记者从郑州住房公积金管理中心获悉，为便于各缴存单位、职工及灵活就业人员准确理解《郑州住房公积金管理中心关于调整2026年度住房公积金缴存基数的通知》（以下简称《通知》）内容，该中心将有关政策要点解读如下：

一、为什么要调整缴存基数？

住房公积金缴存基数每年调整一次，主要依据上一年度职工月平均工资及本市最低工资标准的变化。本次调整根据统计部门公布的2025年度本市城镇非私营单位在岗职工月平均工资和2025年度最低工资标准，对2026年度缴存基数上、下限及月缴存额上、下限作出相应规定，保障职工合法权益。

二、调整后缴存时间怎么算？

2026年度住房公积金缴存时间为2026年7月1日至2027年6月30日。在此期间，单位和职工均按调整后的新基数、新比例正常缴存。

三、缴存比例如何确定？

缴存比例由单位在5%—12%的区间内自主选择。同一单位原则上执行同一缴存比例。经营状况较好的单位，可选择较高比例；经营压力较大的单位，可选择较低比例，体现了灵活性。

四、缴存基数和月缴存额的上下限是多少？

缴存基数：以职工本人2025年度月平均工资为基数。上限为28849元（2025年非私营单位在岗职工月平均工资的3倍）；下限为2350元（2025年度最低工资标准）。

月缴存额（单位+个人合计）：上限为6924元（按最高比例12%、基数上限计算，个人和单位各3462元）；下限为236元（按最低比例5%、基数下限计算，个人和单位各118元）。

举例说明：

小张2025年月平均工资为30000元，已超上限，则其2026年度缴存基数按上限28849元核定。若单位选择12%的比例，则小张个人月缴存3462元，单位同步缴存3462元，合计月缴存6924元。

小李2025年月平均工资为2000元，低于下限，则其缴存基数按下限2350元核定。若单位选择5%的比例，小李个人月缴存118元，单位同步缴存118元，合计236元。

五、灵活就业人员缴存有哪些规定？

灵活就业人员缴存基数参照在职职工政策执行（即2350元—28849元之间自主申报），缴存比例在5%—12%之间自主确定。

此次《通知》明确，灵活就业人员月缴存额下限为118元（对应基数下限2350元、比例5%）；上限则根据所选比例和基数上限确定，如选择12%的比例和基数上限，月缴存额可达3462元。灵活就业人员可根据自身经济情况合理选择,体现对灵活就业人员缴存的灵活性，降低灵活就业人员缴存门槛。

六、办理时需要注意哪些事项？

先变更后调整：单位名称或经办人变更的，须先办好变更手续，再办理基数调整。

信息完整准确：单位和个人基本信息缺失或错误的，应及时通过受托银行网点完善，确保数据真实。

年度内不得随意变更：缴存基数、比例一经审核确定，本缴存年度内（2026年7月1日—2027年6月30日）不再调整。如确需变动，要等到下一年度基数调整时办理。

新入职职工：新参加工作从第二个月起缴存，基数按当月应发工资总额确定；新调入职工从调入当月起缴存，基数按调入首月应发工资总额确定。

公示与监督：单位核定基数、比例和月缴存额时，应当公示，接受职工监督。职工如有疑问，可向单位或公积金中心反映。

困难企业可申请降比：生产经营确有困难的企业，经职代会或工会讨论通过，可申请降低缴存比例，审批通过后执行。待效益好转后，应及时恢复原比例。

七、何时开始办理？

记者孙雪苹

编辑 崔婧怡