临港以安居保障助力人才引进：提供“青春驿站”、保障性租赁住房两万套
海报新闻记者 赵恩 上海报道
8月21日，临港新片区管委会专职副主任唐浩在“开局起步‘十五五’规划”系列主题新闻发布会上介绍，“十五五”期间，临港新片区将坚持“以产业聚人、以创业留人、以安居暖人、以服务育人”，从四个方面持续发力，让年轻人愿意来、留得下、发展好。
创造更多高质量的就业机会，让年轻人有舞台、有未来。将升级高层次人才引进“蓝鲸计划”，做实“小蓝鲸”大学生实习计划，每年释放数千个优质实习岗位，让年轻人从校园到产业“无缝衔接”。给重点用人单位更大引才自主权，落户政策更灵活，让年轻人不出临港，就找到有前景、能成长的工作。
打造更完整的创业支持链条，让年轻人有支撑、有奔头。将建设“科创驿站”创新创业综合体，打造一批“组团式”标杆科创社区，为初创团队提供低成本空间。以滴水湖青创湾为核心，把基础研究、成果转化、企业孵化串成一条链。设立启航、远航系列基金和临港青年科创基金，做优“滴水湖青创荟”服务品牌，支持“超级个体”OPC经济，让创业者轻装上阵、大胆创新。
提供更精准的安居保障，让年轻人在临港有居所、有归属。从初来乍到的“青春驿站”，到稳定的保障性租赁住房，临港目前能提供两万套，再到专属的人才公寓，目前是四千套，将会提供低成本、多层次的住房选择。同时，不断提升服务水平，让住在这里的青年都能感受到家的温暖。
营造更友好的青年生态，让年轻人有认同、有共鸣。将升级“临港菁才卡”，前期累计发放2.5万张，让每张卡成为青年在临港生活的服务帮手。将引入水上运动等潮流项目，打造综合体育馆等运动地标。做强“青年夜校”“北大滴水湖讲堂”品牌，完善街区经济、打造特色商圈，让青年朋友在下班后能充电赋能、享受生活。
“总之，我们将用产业前景吸引人、用政策诚意留住人、用周到服务温暖人，让每一位临港奋斗者都能感受到‘来了就是临港人’的归属感。”唐浩说。