鲁网12月5日讯学生家长李女士感慨道：“以前校门口常常见到染着黄发、身着校服、嘴里叼着烟的学生，如今这种现象已不复存在！”学生傅煜珂则兴奋地表示：“现在无论是课堂还是操场，都变成了竞技场，我的学习我做主，学习变得格外有趣！”教师高莉深有感触地说：“自从学校推行人性化管理以来，我们获得了更多参与决策的机会，工作热情也更为高涨！”这正是枣庄市市中区西王庄镇中学推进“规范管理+人文关怀”办学模式后的生动写照。

干群一心聚合力，破解发展难题。

面对教学质量不佳、学生管理困难、生源流失严重以及师资结构失衡等诸多“逆风”挑战，学校新的领导班子率先垂范，深入开展调研，构建了“一线工作法”：校长坚持深入课堂听课，中层干部紧密对接年级组，全体教师积极参与“金点子”征集活动。与此同时，为青年教师搭建“师徒结对”成长平台，目前已有3名青年教师在市级大赛中崭露头角。七、八年级的教学质量也因此大幅提升，成功实现逆风翻盘，跃居前列。

制度“软着陆”，管理有温度。

俗话说：“人叫人干，人不干；政策激励一大片。”学校通过广泛征集教师意见，集思广益，并通过教职工代表大会修订和制定了一系列量化考核方案及管理制度。同时，学校将刚性制度与柔性关怀相结合：设立“教师关爱日”，为生病教师安排弹性工作制；推行“学生成长档案袋”，以过程性评价替代单一分数考核。结果显示，学生违纪率同比下降62%，教师满意度高达98%以上。

课堂“动”起来，效率提上去。

“在小组讨论中，连平时沉默寡言的学生都积极发言了！”这是“问题导向式教学”改革所带来的显著变化。语文课将《背影》改编成情景剧，数学课则引入生活案例进行建模教学。此外，还开发了“分层作业超市”，学生可以根据自身能力选择基础题或挑战题。改革实施一年多以来，学生的合格率大幅提升，更有22名同学荣获领军人物称号。

 家校“手拉手”，共育“同心圆”。

“家长会不再是‘批斗会’，老师会与我们共同探讨孩子的成长潜力。”七年级家长王先生的这一感受，源自学校推行的创新“三级家长会”模式：级部家长会负责解读相关政策，班级家长会专注于个体情况分析，线上家长会则提供随时沟通的平台。此外，学校还设立了“家长学堂”，邀请家庭教育专家传授亲子沟通技巧及小升初衔接知识。在过去一年中，家校联合举办了“防欺凌”“防溺水”“消防安全”和“交通安全”等主题活动共计12场，全年学生安全事故实现“零发生”。

 小切口改出大变化。

学校通过整治校门口流动摊贩、实施“无烟校园”专项行动、拆除围挡禁止校园购物、拒绝零食进校园等一系列措施，从“弯弯腰、动动手，把垃圾带走”，“管住嘴、迈开腿，身上有汗，眼里有光”等小切口入手，以春风化雨的方式推动校园环境持续优化、学生行为习惯不断改善。文明新风尚在校园内蔚然成风，文明之花绚烂绽放。

风正帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。正如陈永强校长所言：“办人民满意的教育，没有终点，唯有接续不断的新起点。”（通讯员 张庆龙）