LPL为什么越来越落寞？年轻选手被“挖墙脚”，当选手收入并不高，近两年，LPL“青黄不接”的问题愈发突出，甚至已经成为公众讨论的核心议题，许多人困惑：LPL明明是全球商业价值最高的赛区之一，为何年轻选手却越来越少、青训断层越来越严重？最近有网友的一句总结倒是刺中了痛点——主播行业正在从电竞体系里“挖墙脚”。

这一点并非夸张，而是实实在在的现实，首先，从收入对比看，差距肉眼可见。以Doinb为例，退役后的直播收入轻轻松松就能达到月入几十万，甚至更高，而在LPL，一名普通主力选手年薪可能只在数十万到百万之间，青训选手更是每月只有几千块，对于一个十七八岁的年轻人来说，面对“职业选手高压高强度+不确定未来”与“主播轻松高收入+稳定收益”，选择哪条路几乎不需要犹豫。

于是，最有天赋的一批年轻人不再愿意走职业道路了，他们宁愿去当主播、做陪玩、做娱乐内容，短视频时代流量巨大、门槛降低，只要打得不错、有点幽默感，就能比青训拿得更多，这使得原本应进入职业体系的潜力选手，被直播行业提前吸走了。

另一方面，俱乐部也在这个过程中陷入了恶性循环，青训体系本来就需要持续投入，而培养一个新人要花钱、要投入时间，还未必能成才，反过来，一旦成了明星选手，他直播赚的钱大多归个人，俱乐部收益有限，最终结果就是：俱乐部越算账，越觉得青训“亏”，青训越弱，越要从其他队高价挖人；高价挖人越多，越没有钱做青训，人才体系就这样一步一步被掏空。

更严重的是，这不仅影响现在，也影响未来，直播行业的热度从哪里来？从职业赛场、从赛事故事、从选手的人气积累，如果越来越少的人愿意打职业，那么 LPL 的竞技水平、关注度必然下降，竞技土壤一旦枯萎，直播也失去最核心的内容来源，没有精彩比赛、没有顶级选手，新主播靠什么吸粉？电竞生态被破坏，最终所有人都要付出代价。

要解决这个问题，关键还是让职业体系“有吸引力”，让年轻人看到：打职业不是吃苦换未来，而是值得投资的职业道路。提升青训待遇、完善保障、让选手训练与职业规划更专业化，是整个行业必须面对的课题，电竞不能只靠情怀，也不能只靠比赛奖金，更不能只靠直播抽成。

只有当职业选手能在舞台上获得合理收入、有尊严的保障、有长期发展空间时，真正有天赋的年轻人才会回流，否则，青训断层将越来越严重，而这并非某支战队的问题，而是整个LPL生态的隐忧，对此你们有什么想说的吗？