成都市金牛区抓实“三本台账” 拧紧新兴领域党员教育全链条
今年以来，成都市金牛区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划(2024—2028年)》相关部署要求，聚焦破解新兴领域党员教育管理中存在的流动管理难、定向教育难、成果反馈难等问题，探索建立信息、培训、反馈“三本台账”，以全链条工作体系有效推动新兴领域党员教育提质增效。
厘清党员信息台账，突出精准化管理
以街道(行业系统)党员台账为基础，围绕工作地与生活圈双向发力，构建动态管理机制。延伸工作轨迹管理触角，联动园区管委会、住建和交通、市场监管等部门(单位)，推动数据库“并轨”，由区委“两新”工委指导628个新兴领域党组织应建尽建并纳入垂直管理；强化生活轨迹属地吸附，联络属地街道、社区加强动员宣传，鼓励新兴领域党员“就地报到”，增强组织归属感。按年龄结构、从业地点、行业类别等要素分类建档，完成全区1.52万余名新兴领域党员“精准画像”，通过加强信息互通，落实专人专岗开展统一教育管理。
推出定制培训台账，开展个性化施教
坚持按需施教，着力将“工学矛盾”转化为“工学结合”。“量体裁衣”打造课程资源库，整合入库教学资源270余项，紧扣主题主线，拓展开发素能提升、职业规划等契合新兴领域党员需求的特色课程，鼓励党员按需“点课选学”并纳入培训台账；探索“以岗定训”，结合党员工作档期和岗位特点，灵活安排培训时段，组织讲师在生产淡季“送课到岗”，开展党的创新理论进企业、园区等活动60余场，覆盖超4000人(次)。依托“三会一课”完善“集中培训+流动送学+线上补学”培训矩阵，实现集中学时、自主学时等多形式互通互认，实现多渠道培训同质等效。
健全提升反馈台账，构建闭环式落实
强化结果运用，建立台账“回头看”制度，避免党员教育“一训了之”，以科学的工作机制推动教育培训形成闭环。定期跟踪培训台账落实情况，建立可视化学习档案，对学时不足的党员及时预警，累计开展服务式“送学上门”1200余次；通过定期研讨动态优化培训内容与形式；坚持全覆盖培训，定期核验台账，对未参训党员开展拉网式“补学”，加大优质云端教育资源推送宣传力度，每季度末针对性推出“短周期、高频次”补充班次，确保实现“应训尽训”。