股市必读:南极电商(002127)12月24日主力资金净流出8.77万元
创始人
2025-12-25 07:42:06

截至2025年12月24日收盘,南极电商(002127)报收于3.45元,上涨0.0%,换手率2.19%,成交量43.59万手,成交额1.5亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:12月24日主力资金净流出8.77万元,游资资金净流入39.36万元,散户资金净流出30.59万元。
  • 来自公司公告汇总:南极电商变更第四期员工持股计划部分条款,明确业绩考核未达标时未解锁份额将调整至第二批次授予,并退还持有人原始出资及银行同期存款利息。
交易信息汇总资金流向

12月24日主力资金净流出8.77万元;游资资金净流入39.36万元;散户资金净流出30.59万元。

公司公告汇总第八届董事会第七次会议决议公告

南极电商股份有限公司于2025年12月23日召开第八届董事会第七次会议,审议通过《关于变更第四期员工持股计划部分条款的议案》。本次变更基于相关法律法规、公司员工持股计划实施情况及业务发展需要,已获员工持股计划第三次持有人会议、董事会薪酬与考核委员会审议通过,并由律师事务所出具法律意见书。关联董事张玉祥、虞晗青、毛东芳、陈虹宇回避表决。具体内容详见公司在巨潮资讯网及《证券时报》披露的相关公告。

《南极电商股份有限公司第四期员工持股计划》修订对比表

南极电商股份有限公司对第四期员工持股计划进行修订,主要变更内容包括:将原由监事会负责的持有人名单核实工作调整为由薪酬与考核委员会负责;缩短信息敏感期买卖股票的禁止时间,年度报告、半年度报告公告前敏感期由三十日调整为十五日,季度报告等公告前由十日调整为五日;调整业绩考核未达标时的处理方式,未达标份额由第一批次调整至第二批次授予使用,并退还持有人原始出资及银行同期存款利息;取消监事作为第二批次持有人范围;相关审议程序中,原需披露监事会意见调整为披露薪酬与考核委员会意见。同时,将‘股东大会’统一修订为‘股东会’。

第四期员工持股计划(2025年12月修订)

南极电商发布第四期员工持股计划(草案),拟筹集资金总额上限为17,805.1394万元,股票来源为公司回购股份,合计9,891.7441万股,约占公司总股本的4.03%。持股计划分两批次分配,第一批次占比61%,第二批次占比39%。购买价格为1.80元/股,不低于公告前20个交易日股票交易均价的50%。持股计划存续期不超过96个月,自愿放弃标的股票表决权,仅保留分红权和投资收益权。该计划需经公司股东会审议通过后实施。

上海汉盛律师事务所关于南极电商股份有限公司第四期员工持股计划部分内容变更之法律意见书

南极电商股份有限公司对第四期员工持股计划部分条款进行变更,主要涉及持有人名单核实主体由监事会调整为薪酬与考核委员会,调整信息敏感期买卖股票限制时间,修改业绩考核未达标时的处理方式,并取消监事作为第二批次持有人资格。相关变更已履行持有人会议、薪酬与考核委员会、董事会审议程序,符合相关法律法规及员工持股计划规定。

第四期员工持股计划第三次持有人会议决议公告

南极电商第四期员工持股计划第三次持有人会议于2025年12月22日召开,审议通过《关于变更第四期员工持股计划部分条款的议案》。变更后,若第一批次业绩考核未达标,未解锁份额将调整至第二批次使用,并退还持有人原始出资及银行同期存款利息。同时,监事会职权调整由董事会薪酬与考核委员会行使,相关禁止交易期间按监管规定更新。其他条款不变。

关于第四期员工持股计划第一批次首次授予部分第二个锁定期届满的提示性公告

南极电商股份有限公司第四期员工持股计划第一批次首次授予部分第二个锁定期于2025年12月20日届满。该部分锁定期业绩考核条件已达成,公司2024年营业收入同比增长24.75%,满足解锁条件。第二个锁定期可解锁股份数量为12,063,000股,占公司当前总股本的0.49%。员工持股计划管理委员会将根据市场情况决定是否卖出股票,并遵守相关交易规则。

关于变更第四期员工持股计划部分条款的公告

南极电商股份有限公司于2025年12月23日召开董事会,审议通过变更第四期员工持股计划部分条款的议案。原规定若业绩考核未达标,持股计划所得资金归公司;变更后,未解锁份额将调整至第二批次授予,退还持有人原始出资及利息。同时调整监督机构职权、相关表述及禁止交易期间。本次变更无需提交股东会审议,已获薪酬与考核委员会及律师认可。

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