在成渝地区双城经济圈建设背景下，川渝两地机关事务管理局以“机制联动、课程联通、校园联建、资源联享、队伍联育、家园联结”的“六联”实践，探索学前教育绿色协同发展新路径，为区域教育优质均衡发展注入新动能。

机制联动，绘就协同“同心圆”

川渝两地创新推行“6+6+N”共建模式，以成都、重庆12所优质园为核心，辐射带动N所乡村及薄弱园发展。项目实施以来，已举办3次跨区域主题交流活动，覆盖近千名师生；联合打造“双城星火·低碳‘童’行”党建协同创新品牌，推动党建与业务深度融合，形成“党建引领方向、业务彰显成效”的生动局面。

课程联通，播撒绿色“智慧种”

川渝两地幼儿园立足共同体建设，创新开发“巴蜀文化+低碳理念”特色课程体系。课程开发注重儿童视角与生活实践，通过动画短片、环保绘本、情景演绎等生动形式，将爱惜粮食、节水节电、垃圾分类、资源循环、绿色出行等知识自然融入日常教学，引导幼儿在感知、体验与创造中萌发绿色意识。

校园联建，打造低碳“生态园”

依托机关事务系统节能降碳职能优势，充分整合高校、低碳机构等专业资源，指导各园积极探索“公园城市”理念与“生态微改造”有机融合，打造节能降碳示范标杆。引入雨水收集、光伏发电与厨余处理设施，构建校园资源循环体系；实施智慧能源管理，通过监测与绿色改造降低能耗，形成可复制、可推广的“低碳办园”模式。

资源联享，架设云端“智慧桥”

为打破地域限制，川渝两地共同打造“成渝绿色幼教云平台”，推动“巴蜀生态智慧”课程资源数字化共享。平台已整合优质课程方案、特色活动案例、环境创设图示、教研成果报告等数字化资源超过1100件。计划到2026年，将实现平台核心课程资源跨区域流通应用率超过50%，以数字化赋能教育公平。

队伍联育，筑牢发展“人才基”

川渝两地高度重视师资队伍的协同培育与能力提升，先后组织34名教职工赴广安小平干部学院开展党性教育，砥砺育人初心；选派56名教职工进入四川师范大学进行综合能力提升；推动96人参加保育师资质培训并通过认证考试；安排55人赴德阳护理学院围绕托育核心技能开展专项提升培训，持续夯实教师的专业根基。

家园联结，延展育人“生态链”

各园创新家园社协同机制，构建绿色教育共同体。启动“绿色小卫士”培育计划，通过环保竞赛、旧物改造等活动，累计培养具备低碳意识的“绿色小卫士”1万名。创新“1+N”家园联动模式，开展绿色打卡、社区公益等活动，形成“教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会”的链式效应。

下一步，川渝两地机关事务管理局将持续深化“双城六联”路径，推动学前教育绿色高质量发展，为全国区域教育协同发展提供可借鉴的新范式。