近日，兴宁市卫生健康系统医院与医务人员服务能力提升培训班开班。本次培训由工作队、“双百行动”驻兴宁服务队与兴宁市卫生健康局联合主办，易方达基金管理有限公司支持，兴宁市人民医院（兴宁市医共体总院）协办。梅州市卫生健康局二级调研员周秋明，兴宁市委副书记麦东阳，市委常委、市政府副市长潘启东等领导出席开班仪式并讲话，全市各级医疗卫生机构管理者及医务人员齐聚一堂，开启“充电蓄能”之旅。

开班仪式上，相关领导强调，兴宁市卫健系统要以此次培训为重要契机，持续坚持问题导向，精准对接临床实践与管理需求，通过系统化培训激发行业内生动力，全面提升医疗卫生机构“硬实力”与医务人员“软实力”。同时，领导们对参训人员提出殷切期望，希望大家深刻认识学习重要意义，珍惜提升机会，潜心钻研业务、积极交流互鉴，严守培训纪律、做到学以致用，切实将所学所悟转化为提升医疗服务水平的实际能力，为兴宁市经济社会高质量发展筑牢健康屏障。

本次培训计划全年分8期开展，每期培训时长8天，惠及120名参训人员，采用集中授课形式精准赋能。培训特邀梅州市人民医院、梅州市疾病预防控制中心（市卫生监督所）行业专家坐镇授课，课程内容紧扣临床专业能力、公共卫生与应急处置、医疗质量安全核心制度、医学人文与职业素养、卫生政策与管理等关键专题，兼具系统性与针对性，将为兴宁医护人员带来全方位、高质量的专业指导。

医疗卫生事业关乎民生福祉，是保障群众健康权益的核心基石。医务人员的专业能力与职业素养，直接决定医疗服务质量安全，更牵动着千家万户的就医体验与健康获得感。

据悉，省纵向帮扶驻兴宁工作队（以下简称工作队）进驻以来，始终坚守“民生为本、帮扶为要”工作导向，将医疗卫生帮扶作为破解民生痛点的关键举措，以精准调研为基、资源整合为翼，成功推动兴宁市卫生健康系统医院与医务人员服务能力提升培训班落地见效，为县域医疗提质增效注入强劲动能。

为精准破解兴宁医疗发展瓶颈，工作队秉持“问题导向、精准施策”原则，迅速启动全方位、深层次调研摸底。队员们兵分多路，深入兴宁市人民医院、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心等20余家各级医疗卫生机构，通过座谈研判、现场观摩、问卷调研、群众走访等多元方式，全面梳理当地医疗领域发展现状。

调研发现，部分医务人员临床专业技能有待精进、公共卫生应急处置能力亟需加强、医院管理精细化水平不足等问题，成为制约兴宁医疗服务质量升级的突出短板。而搭建系统化、常态化专业培训平台，正是破解这些难题的关键路径。

精准锁定“病灶”后，工作队迅速锚定帮扶方向，将医疗系统能力提升培训纳入重点工作清单，以钉钉子精神全力推进。一方面，及时向兴宁市委、市政府专题汇报调研成果，详细阐述培训工作的必要性、整体思路与实施方案，凭借扎实的数据支撑和可行的推进路径，赢得地方党委政府全力支持；另一方面，充分发挥纵向帮扶桥梁纽带作用，积极对接社会优质资源，与易方达基金管理有限公司展开多轮沟通洽谈。工作队全面介绍兴宁医疗事业发展需求与群众对优质医疗的迫切期盼，清晰阐释培训项目的公益价值与预期成效，最终成功争取到50万元专项支持资金，用于支持2026年全年共8期的卫健系统培训工作，既筑牢培训资金保障，更搭建起政企协同助力县域医疗发展的良好合作平台。

此次培训班的举办，是工作队立足兴宁实际、深入一线调研后开出的一剂“精准良方”，更是工作队主动作为、深化对口帮扶的生动缩影。培训不仅打破了传统的单向授课模式，更构建了全方位、多层次、系统化的赋能体系。通过这一系列“干货满满”的课程，不仅有效填补了兴宁市医务人员在前沿理论与实操技能上的短板，更进一步夯实了医院管理者的现代化管理基石。此举将有力推动兴宁市医疗服务从“量的积累”向“质的飞跃”转变，全面提升医院综合管理效能、临床诊疗技术水平、公共卫生应急处置能力及医学人文关怀素养。这不仅为兴宁卫生健康事业的高质量发展注入了源源不断的“源头活水”，更为深入实施“百千万工程”、织密织牢基层健康防护网提供了坚实的人才保障与健康支撑。

南方+记者 张柳青

通讯员 李闯