人社部释放出新的信号，这是通过2026年1月27日人社部，所主持召开的例行新闻发布会当中，带来了许多关键的重要数据。而这些关键数据当中，对于我们养老金的调整是有的一个正向的推动作用。我们来看一下具体的数据，养老金的累计基金结余已经突破10.2万亿。可以说这个累计基金结余创出了历史新高，也就意味着我们的社保基金大池子越来越充足。

而在参保人数方面，也相较于前一年增加了316万人，这也就意味着越来越多的人愿意去参加一份社保，而作为我们社保基金的入市投资收益率，在过去8年以来都实现了连续的正向收益，并且年化收益率水平达到了5.15%。这些数据能够充分的去推动2026年养老金继续增长的可能性，所以。说我们实际上作为退休老人来讲，也是非常期盼着养老金能够进一步的调整。

若2026年养老金迎来调整，低收入群体涨幅比例更高吗？

作为低收入群体来讲，它有一个普遍的特征，定额调整和倾斜调整的待遇标准也都是完全一致的，这一点是没有任何的区别，本质上它的养老金待遇水平是比较偏低的。所以实际涨幅比例相对来说是会更高一些的，我们举一个简单的例子来说明一下。

假设你所在地区定额调整，每人每月是35元。同样的道理，如果每个月1000元的个人调整35元，相当于是调整了3.5%。但对于5000元的个人来讲，调整35元。实际上仅仅只调整了0.7%。那么很显然，养老金待遇水平相对较低的人群，它的涨幅比例更高，这一点是毫无疑问的，因为同样是。可以获得相同的定额调整和倾斜调整，所以就保证了他们拥有一个固定的调整金额，再加之本身自己养老金的基础是比较低的，所以具体的涨幅比例自然而然也是比较高的。

但有一个误区，涨幅比例高，不等于涨幅金额高

有很多人可能会有一个误区，涨幅比例高，是不是意味着涨幅金额也会更高呢？其实这是一个完全的误区，涨幅比例高，并不意味着涨幅金额更高。同样我们也看到了，作为我们每个月1000元的个人来说，它也是获得35元的调整，而作为5000元的个人来说，同样也能够获得35元的定额调整，实际上涨幅金额是完全一致的，虽然说涨幅比例不同。但是涨幅金额是没有任何的区别。

而对于我们养老金待遇水平，相对偏低的个人来说，它在挂钩调整的过程中中产就不占有优势了。你比如说工龄挂钩调整，本身它的工龄可能比较短，有很多人按照15年来参保，那么自然而然在工龄挂钩调整的过程中，就不会拥有一个相对较高的调整水平。而作为养老金挂钩也是相同的道理，当你的养老金待遇水平更高，那么才能够获得一个更高的养老金调整待遇，所以说毫无疑问，调整比例并不等于调整金额。

综上所述

根据人社部近期的新闻发布会，带来明确的信号，2026年或将会继续推动养老金继续调整的可能性。因为在过去从2005年以来一直持续到2025年，已经实现了养老金的21年连续增长这样的一个态势。那么这一点就充分说明了，作为退休老人来讲是很有可能迎来2026年养老金的调整，当然在调整的过程中作为低收入群体来讲，或许是能够获得一个更高的调整比例，但我们需要注意的是，调整比例高并不意味着调整金额也高。所以这个误区还是要了解清楚的。