近日，2025年濉溪县教育系统书记、校长论坛在第一实验学校举行。活动中，濉溪中学、濉溪二中等8位赴镇江市跟岗研修的副书记、校长以PPT为载体，围绕跟岗学习的收获、感悟及实践应用规划等方面展开分享。从学校特色教育管理、教育教学改革的创新实践，到德育实效提升、师生专业成长培养体系探索等方面进行了全方位的展示和探索，为参会人员打开了新思路，提供了新借鉴。

为提升教育系统干部队伍的教育理念和管理水平，今年8月，濉溪县教育局组织8位副书记、校长到镇江市外国语学校、镇江一中、镇江市三中开展为期两个月的跟岗研修。跟岗研修期间，他们全程参与学校的日常管理、党组织生活和教育教学活动，通过观察、听课、参与会议、与师生交流等方式，在沉浸式体验中学习了先进学校的管理模式和教育教学实践，更新了教育理念，并与跟岗研修学校签订了《友好学校共建协议》，两地将在师资培训、教学资源共享、学生交流等方面开启深度合作，为两地教育高质量发展注入新动能。

跟岗研修结束回校后，8位副书记、校长及时组织各自学校班子成员、骨干教师迅速开展深入学习研讨，立足濉溪本土教育实际，聚焦学校发展的痛点、难点，围绕德育实效提升、教师队伍建设等问题，结合学到的理念大胆探索、创新实践，拟定了适配本校发展的具体规划与改进方案，在学习借鉴好经验好做法的基础上推动党建与教学工作深度融合，确保研修成果真正落地生根。

跟岗研修培训既是加强教师队伍建设、提升能力水平的一项重要举措，也成功搭建起濉溪与江苏、上海等长三角发达地区优质学校的交流桥梁，为县域教育高质量发展储备了宝贵的经验资源与能力支撑。目前，濉溪县教育局已组织开展中小学教师继续教育集中培训8000人次，组织中小学党组织书记、校长赴无锡研修培训68人次。此外，另有8名副书记、校长正在南通跟岗研修学习中。下一步，濉溪县教育局将持续实施队伍建设提升行动，组织中小学书记、校长到办学理念先进、教育改革深入、办学水平较高的发达地区学校跟岗学习、挂职锻炼、研学考察，切实帮助书记、校长更新观念、提升治学办校能力，将学习收获转化为推进创新发展的务实举措，用过硬的党建业务和教育教学管理能力助力学校高质量发展，以骨干力量的成长带动全县教育质量整体跃升。