股权激励留不住稀缺人才

股权激励作为公司治理结构中的长期激励机制，激励对象可以实现由代理人变成合伙人、由雇员变成股东的身份转变，建立主人翁意识，增进对企业经营状况的关注度，提高对企业的认同感，更愿意留在企业中。

随着股权激励方案被广泛采用，授予对象也逐渐由管理层向核心技术人员、核心业务人员等稀缺人才扩展，股权激励已然成为一种普遍的薪酬激励方式。

当企业经营状况持续低迷，激励对象持有的股权激励经济利益预计受损，这种反向的利益预期会使激励对象产生负面情绪，弱化对企业的价值认同，从而加速离职进程或直接被竞争对手挖走；当上市企业的经营绩效快速增长，公司股价被资本市场高估时，以高管为代表的激励对象会在套现利益的诱惑下，选择以离职减持股份的方式实现个人利益最大化。

有限的发展空间留不住人才

在知识经济时代，越来越多的企业承诺为人才提供良好的事业发展空间，即以建立岗位和薪酬提升为主的多渠道成长，加大人才培训与开发力度，以具备比较优势的职业发展平台留住人才。

并且，部分企业缺乏科学系统的人才培训方法，一方面，人才培训只重岗位需求，忽略个性化培训需求以及企业发展战略需求；另一方面，缺少系统的人才培训计划，只重视短期培训，忽视针对知识和技能更新的中长期培训，这种不健全的人才培训机制限制了人才的横向技能拓展。

感情留人并非有效

以感情留人是指企业建立全方位的情感激励机制，从思想、工作、生活等方面对人才进行关怀帮扶，尽可能满足人才的个人情感需求，凭借真挚的感情留住人才。

然而，以感情留人的实际问题是它对不同人才群体的效用有显著差异。根据马斯洛需要层次理论，人才只有在较低层次的物质需要得到基本满足以后，才会提升到较高层次的需要。

如果你现在想快速拿到硕士学历学位双证，没有大量的时间和精力准备考试，那么就选择中外合办硕士，申请制入学，对于应试能力一般的同学很友好！

中外合作办学硕士是经国家批准的一种办学形式，毕业后获得的国外硕士学位证书，在留学服务中心做学历学位认证后，承认学历学位双证。

【学校】：2026级华东理工大学-澳大利亚堪培拉大学合作举办免全国联考留服认证双证硕士MBA上海班

【学费】：27.8万人民币。

【证书】：澳大利亚堪培拉大学MBA学位证书+留学服务中心学历学位认证

【优势】：学校直录，没有额外费用

1、2000年国家批准的中外合作MBA

2、留学服务中心学历和学位认证，国内承认学历学位

3、全球顶尖三大认证，AACSB、EQUIS、AMBA

4、自主招生，无需参加全国统考，学校笔试面试入学

5、国内授课，无毕业论文要求，学分修满即可毕业

6、外教课程配备专业的课程助教，整理课程重点

院校介绍

华东理工大学是教育部直属的全国重点大学，国家“211工程”重点建设学校、“985工程优势学科创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。

作为同时获得EQUIS、AACSB、AMBA、BGA和CAMEA五项国际国内顶级认证的商学院，学院一贯倡导社会责任，秉承学术自由精神，崇尚研究创新，竭力为中国经济发展和社会进步做出贡献。

澳大利亚堪培拉大学是一所专业型大学，致力于提供以就业能力为重点的沉浸式学生体验。堪培拉大学在减少不平等现象方面名列世界前 5 名（THE 影响力排名 2021，2023），在世界前 300 名大学中名列前茅（THE，2023），在全职就业率和研究生教学质量方面名列 ACT 第一（GUG，2024）。堪培拉大学致力于提供高质量教育，经澳大利亚高等教育质量与标准署（TEQSA）授权，可以自认证依据澳大利亚学历资格框架（AQF）设置的课程。