大众网记者 王帅 通讯员 刘宁宁 吕佳政 潍坊报道

“入学即入企、毕业即上岗”，在山东昌乐技师学院与山东梦金园珠宝首饰有限公司合办的“订单班”里，学生赵家祥对未来充满信心：“我们一进校门就有了双重身份，既是昌乐技师学院的学生，也是山东梦金园珠宝首饰有限公司的准员工，这样学到就能用到、毕业就能就业的机制，让我们心里很踏实！”

赵家祥的经历，是潍坊市昌乐县推动职业教育与产业深度融合的一个生动缩影。近年来，该县紧扣国家关于现代职业教育体系建设的战略部署，坚持“服务区域发展、促进就业创业”的办学导向，以构建高质量、现代化的职业教育体系为目标，持续探索职业教育与县域经济互促共进的发展新路径。

产教融合，激发人才培养新动能

昌乐县将产教融合作为职业教育改革的重要引擎，推动教育链、人才链与产业链有机衔接。通过“一企一策”合作模式，全县已与10余家行业龙头及骨干企业建立深度合作关系，共同搭建高能级产教平台。截至目前，昌乐参与组建了3个国家级产教融合共同体，建成3个在职员工培训基地、2个潍坊市重点实验室，并有1个实训项目获评省级优秀，为产业升级注入持续动力。

在育人方式上，昌乐推行“订单培养、现代学徒制、冠名班、创新工作室”多元协同育人模式，校企共同制定人才培养方案、组建“双导师”教学团队，1个项目获评市级合作办学示范项目，1个专业入选市现代学徒制试点专业，2个产业学院被认定为市级产业学院，1项课题获评省职业教育教学成果二等奖。同时，动态调整优化专业设置，增设“工业机器人技术应用”等3个对接智能制造和数字经济的新专业；积极探索“电子商务（珠宝直播方向）”等特色化培养方向，共开发一体化项目式和数字化交互式教材11本，出版活页式、工作手册式教材2本，实现教材与产业技术“零时差”“零滞后”。

课程定制，拓展技能服务新路径

为提升职业教育的社会服务能力，昌乐县积极拓展职业培训功能，成功获批7个社会培训评价组织和职业技能等级认定资质，覆盖全县12条重点产业链的关键岗位。面向农村地区开展现代农业技术培训，累计输送技术技能人才超千人；组织就业创业培训30余期，参训人员超过2000人次，有效拓宽群众就业渠道。

在培训模式上，昌乐深化“育训结合、工学一体”机制，提供“订单式”技能提升班、“现场工程师”培养项目等。2025年，紧密对接昌乐黄金珠宝千亿级产业链需求，计划分批次开展“宝玉石检验员”高技能人才专项提升培训，培养500名“工匠型”检验员，目前首期134人培训已圆满完成，为产业品质提升储备了专业力量。

贯通融合，构建多元成长立交桥

昌乐县着力打破普职边界，推进不同类型教育相互融通。县内宝石中专、博雅中职与及第中学开展紧密合作，目前已有17名普通高中学生转入职业院校相关专业学习。同时，组建高水平“双师型”教学团队，精心设计“技能模块强化集训、文化课精准靶向辅导”特色课程体系，众多学子通过职教高考升入青岛农业大学等本科院校深造。

此外，昌乐还建成了全市首批中小学职业体验中心，创新打造“专家宣讲认知启蒙、场景参观沉浸感知、动手实践技能初探”三位一体体验模式，近三年累计接待中小学生体验8000余人次。精心开设12个现代产业趣味性体验项目，为学生科学规划个人职业生涯奠定坚实基础。

协同育人，打造技能人才新高地

昌乐坚持以赛促教、以赛促学，构建“校赛全员参与打基础、市赛引领方向强示范、省赛选拔拉动提水平、国赛摘金夺银创品牌”四级大赛联动机制，近年来，共获得国家级奖项5项、省级奖项34项。在第二届山东省职业技能大赛中，昌乐选手斩获一金二银，4人获评“山东省技术能手”，展现出扎实的教学成果与人才素养。

为进一步贯通全链条培养路径，昌乐县与潍坊工程职业学院等高职院校紧密合作，共建“珠宝首饰设计与工艺”等6个“五年一贯制”专业，让昌乐本地学子在家门口就能享受到高质量的职业教育和直至大学专科层次教育，毕业生县内就业率保持在90%以上，为区域高质量发展提供坚实技能人才支撑。

从课堂到车间、从学习到就业、从技能提升到人生出彩，昌乐职业教育正以务实创新的步伐，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的人才活水。