不少健身房推出了金卡、黑卡等会员权益,但资格卖出去后,老板往往仍说不清:资格费实际赚了多少?会员优惠让了多少?哪个等级值得重点推广?员工卖了多少,自助成交又有多少?
勤鸟会员权益三期升级,让会员权益从“能设置、能售卖、能优惠”,进一步走向可统计、可分析、可持续运营。

会员权益三期新增了“会员权益分析”报表,集中展示了资格费净收入、会员折扣优惠总额、有效资格人数和权益覆盖率四项关键数据。

同时,场馆收入分析新增“资格费”分类,方便与专项报表交叉核对。老板不仅能知道权益卖了多少,还能结合让利、覆盖率和使用情况,判断会员体系是否真正健康。
各等级的新购、续费、升级、退款及净收入均可分别统计。哪个等级更受欢迎、哪个等级续费偏低、哪个等级退款较多,都有数据可查,帮助场馆及时优化权益内容、定价和推广策略。
(会员等级折扣明细表)
新增“员工资格费业绩”报表,可按员工查看成交笔数、销售收入、退款和净收入。会员端自助购买或未分配员工的订单会单独列为系统行,既纳入门店总账,又不混入个人业绩。
老板可以清楚区分一线销售能力与会员端自然转化,让业绩核算更准确,激励规则更公平。
(员工资格业绩表后台截图)
支付宝月付产品支持关联指定会员等级,可为金卡、黑卡等配置专属月付方案。移动端会明确展示“会员权益专属”标识和适用身份,会员更容易识别专属权益,门店推广和售后解释也更清晰。
同一价格可由多个等级共用一个产品;不同等级价格不同,则分别创建对应产品,让规则透明、执行统一。

会员权益做得好不好,不应再靠感觉。勤鸟会员权益三期,帮助健身房把资格收入、优惠投入、等级表现、员工业绩和月付方案真正管起来,让付费会员体系既有吸引力,也有经营结果。