驻建行合肥高新支行纪检组紧扣监督首责，坚持“严”的主基调不动摇，聚焦关键少数、关键岗位、关键环节，系统谋划、精准施策，一体推进新员工廉洁教育、客户经理警示教育、政治监督谈话问题整改和违规套取费用专题警示教育等重点工作，以扎实举措筑牢全员纪律防线。

扣好“扣子”——引导新员工廉洁从业起步。8月4日，纪检组组织开展新员工专题培训，帮助其走好职业生涯第一步。围绕廉洁从业的重要意义、制度依据、典型案例等方面对新入职的17名员工进行系统讲解，重点解读《中国建设银行员工违规处理办法》中的禁止性规定，并现场签署《与客户“零物质往来”承诺书》。此外，还编写《合肥高新支行新员工廉洁自律应知应会手册》，内容涵盖廉洁理念、行为规范、风险防范、纪法知识等，发放至新员工手中。

拧紧“螺丝”——强化客户经理廉洁从业意识。客户经理处于信贷业务一线，是廉洁风险的高发群体。8月4日晚，纪检组组织全行客户经理60余名集中观看警示教育片《持续发力惩治“蝇贪蚁腐”》，通过片中查处的基层金融领域典型案件，以案释纪、以案说法，用“身边事”警醒“身边人”，深刻揭示违规违纪行为对个人、家庭和单位造成的严重危害，告诫客户经理时刻保持清醒头脑，严守廉洁底线，自觉接受组织和群众监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

压实“担子”——推动政治监督谈话问题整改。针对省分行纪委近期对高新支行开展政治监督谈话中指出的问题，纪检组督促党委召开整改专题会，逐条对照谈话指出的问题，列出整改清单，明确责任部门和整改时限，将整改任务逐项分解到对应部门，要求各部门对号入座、主动认领，制定切实可行的整改措施，确保在规定时限内完成整改。纪检组将定期督促整改事宜，确保政治监督谈话的成果转化为推动工作的实际成效，真正做好监督“后半篇文章”。

用好“例子”——开展典型案例专题警示教育。纪检组系统整理近年来行内查处的违规套取费用典型案例共四类：不涉及违反中央八项规定精神和廉洁纪律的；用于违规吃喝、违规赠送礼品礼金、违规发放津补贴等涉及违反中央八项规定精神的；用于优亲厚友、个人消费等支出的；无法说清使用去向及用途、或虽说明但无法证实的。通过分类剖析警示，教育引导员工深刻认识套取费用行为的严重危害，切实增强纪法意识和廉洁意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。