贵州工会“一函两书”典型案例⑦|铜仁市万山区人民检察院、区总工会：督促落实涉汞职业病防治责任 保障职工健康权益
编者按：“一函两书”制度，是工会组织开展劳动法律监督，联合检察院、法院、人社等部门提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其劳动用工违法行为而适用相关文书的制度简称。“一函”指工会劳动法律监督提示函，“两书”指工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书。近年来，我省各级工会组织联合司法机关、政府有关职能部门，立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，全力推进“一函两书”制度落地见效，切实维护了劳动者的合法权益，其中十大典型案例就是工会“一函两书”制度落地见效的最好见证，也是“工会枫桥”取得显著成效的生动实践和典型经验。
万山区检察院针对万山区涉汞职业病企业开展调查
【关键词】
汞中毒 职业病防治 公益诉讼 职工健康权益
【案例概况】
铜仁市万山区部分固废处置、汞污染治理等涉汞职业病严重危害企业的职工在未定期进行健康体检、职业病防治培训，且未规范佩戴防护措施的情况下，常年低剂量接触汞蒸气，罹患涉汞职业病的风险较高。
【履职情况】
2024年10月，万山区人民检察院在履行公益诉讼检察职责时发现，辖内14家涉汞企业未依法履行职业病防治义务。同月，区检察院与区总工会组成联合调查组，对区内14家涉汞企业进行深入调查。区总工会同时制发《工会劳动法律监督提示函》。同年12月召开听证会。区检察院还向区有关部门发出检察建议，推动整改问题。有关部门对涉汞企业下达了整改通知并立即实施职业病防治“三项行动”。经多方发力，涉汞企业未全面履行职业病防治等问题均已整改到位，500余名劳动者的健康权益得到保障。
【典型意义】
本案例表明，检察院与工会通过“检察建议书+监督提示函”双重监督模式，协同推进企业履行法定义务、做好职业病防治，同时实现个案办理到类案监督，切实维护劳动者的健康权益。
来源 贵州省总工会
编辑 周甜
二审 彭婷婷
三审 徐忠田