2025年12月27日深夜,安徽芜湖某小区的34层,一声沉闷的声响打破了夜的宁静。25岁的劳务派遣员工张某某(化名)从高楼纵身跃下,年轻的生命永远定格在了这个寒冷的冬夜。警方迅速介入调查,初步排除了他杀的可能性,可家属哭红了眼的控诉,和涉事公司轻飘飘的否认,让这件事瞬间戳中了所有人的痛处。

张某某来自河南方城县,在芜湖安瑞光电担任操作工,他背井离乡,只为多挣些钱来支撑家庭。谁能想到,2025年10月,老家传来噩耗:母亲突发重病,落下半身不遂的毛病,吃喝拉撒全得靠人伺候。
作为家中的顶梁柱,张某某的第一反应是辞职回家照顾母亲。“那段日子,他天天哭着打电话,说领导就是不同意他辞职。”姐夫张先生提及此事,声音哽咽。据他回忆,自母亲病倒后,张某某多次向领导恳求,却总被以“工作交接存在困难”为由拒绝。更让他感到崩溃的是公司的规定:缺勤一天将扣除三天的工资。

这笔钱,对张某某来说至关重要。母亲的医药费、家庭的日常开销,都指望着他。他不敢擅自离岗,更无法承受扣薪的损失。好几个工友也站出来作证,说张某某那段时间蔫头耷脑的,总跟人念叨“想回家照顾妈,可就是走不了”,眉宇间满是忧愁,令人心疼。一边是生他养他的母亲,一边是不敢丢的饭碗,这个25岁的年轻人被夹在中间,逐渐陷入了绝望。
12月27日下班后,心绪难平的张某某没有返回宿舍,而是独自走进了公司附近的小区。深夜12点左右,他从34楼跳下,以最决绝的方式,结束了自己的痛苦。

家属连夜从河南赶赴芜湖,迎接他们的,除了亲人冰冷的遗体,还有一次次闭门羹。“我们来了十多天,想进公司了解情况,却连门都进不去,更别提见到负责人了。”张先生的话语中充满了悲痛与愤怒。
就在家属四处奔波维权时,涉事方的回应却让人火冒三丈。代表公司处理此事的劳务公司工作人员坚称“不存在辞职未获批准的情况”,并表示与家属有过协商,只是赔偿金额未达成一致。而安瑞公司本部的人则只是轻描淡写地说“暂不了解此事”,便再无下文。

一边是家属含泪的控诉和工友的证言,一边是公司轻描淡写的否认,这起事件迅速在网络上引发了轩然大波。更令人气愤的是,公司“缺勤一天扣三天工资”的规定,本身就是违法的!
法律界人士早已明确指出,《劳动法》中明确规定,工资必须足额发放,不得随意克扣。即使员工缺勤,也只能扣除当天的工资,这种惩罚性的扣薪行为是无效的。而且,按照规定,劳动者只需提前三十天以书面形式通知公司,即可辞职,无需获得批准。

网友们看到这则消息后,既心疼又愤怒:“25岁,正是青春年华,就这样没了!”“回家尽孝是人之常情,公司怎能如此无情?”
目前,警方仍在进一步调查中,但一个年轻的生命已经逝去,一个家庭也因此破碎。企业追求利润无可厚非,但在规章制度的背后,是否应该多一些人文关怀呢?

你认为这起悲剧的真相应该如何查明?企业又该如何在管理与人文关怀之间找到平衡?欢迎在评论区分享你的观点!
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