2025年12月27日深夜，安徽芜湖某小区的34层，一声沉闷的声响打破了夜的宁静。25岁的劳务派遣员工张某某（化名）从高楼纵身跃下，年轻的生命永远定格在了这个寒冷的冬夜。警方迅速介入调查，初步排除了他杀的可能性，可家属哭红了眼的控诉，和涉事公司轻飘飘的否认，让这件事瞬间戳中了所有人的痛处。

张某某来自河南方城县，在芜湖安瑞光电担任操作工，他背井离乡，只为多挣些钱来支撑家庭。谁能想到，2025年10月，老家传来噩耗：母亲突发重病，落下半身不遂的毛病，吃喝拉撒全得靠人伺候。

作为家中的顶梁柱，张某某的第一反应是辞职回家照顾母亲。“那段日子，他天天哭着打电话，说领导就是不同意他辞职。”姐夫张先生提及此事，声音哽咽。据他回忆，自母亲病倒后，张某某多次向领导恳求，却总被以“工作交接存在困难”为由拒绝。更让他感到崩溃的是公司的规定：缺勤一天将扣除三天的工资。

这笔钱，对张某某来说至关重要。母亲的医药费、家庭的日常开销，都指望着他。他不敢擅自离岗，更无法承受扣薪的损失。好几个工友也站出来作证，说张某某那段时间蔫头耷脑的，总跟人念叨“想回家照顾妈，可就是走不了”，眉宇间满是忧愁，令人心疼。一边是生他养他的母亲，一边是不敢丢的饭碗，这个25岁的年轻人被夹在中间，逐渐陷入了绝望。

12月27日下班后，心绪难平的张某某没有返回宿舍，而是独自走进了公司附近的小区。深夜12点左右，他从34楼跳下，以最决绝的方式，结束了自己的痛苦。

家属连夜从河南赶赴芜湖，迎接他们的，除了亲人冰冷的遗体，还有一次次闭门羹。“我们来了十多天，想进公司了解情况，却连门都进不去，更别提见到负责人了。”张先生的话语中充满了悲痛与愤怒。

就在家属四处奔波维权时，涉事方的回应却让人火冒三丈。代表公司处理此事的劳务公司工作人员坚称“不存在辞职未获批准的情况”，并表示与家属有过协商，只是赔偿金额未达成一致。而安瑞公司本部的人则只是轻描淡写地说“暂不了解此事”，便再无下文。

一边是家属含泪的控诉和工友的证言，一边是公司轻描淡写的否认，这起事件迅速在网络上引发了轩然大波。更令人气愤的是，公司“缺勤一天扣三天工资”的规定，本身就是违法的！

法律界人士早已明确指出，《劳动法》中明确规定，工资必须足额发放，不得随意克扣。即使员工缺勤，也只能扣除当天的工资，这种惩罚性的扣薪行为是无效的。而且，按照规定，劳动者只需提前三十天以书面形式通知公司，即可辞职，无需获得批准。

网友们看到这则消息后，既心疼又愤怒：“25岁，正是青春年华，就这样没了！”“回家尽孝是人之常情，公司怎能如此无情？”

目前，警方仍在进一步调查中，但一个年轻的生命已经逝去，一个家庭也因此破碎。企业追求利润无可厚非，但在规章制度的背后，是否应该多一些人文关怀呢？

你认为这起悲剧的真相应该如何查明？企业又该如何在管理与人文关怀之间找到平衡？欢迎在评论区分享你的观点！

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