{part.01}

机制筑基

“凝新”聚力行动

代表项目

《关于党建引领新就业群体

“甬爱之城”建设的行动计划》

《新就业群体专项工作方案》

《新就业群体

“一站点两负责三联系”工作体系》

内容介绍

以机制为基，为新就业群体党建工作和服务管理“立框架”。联合11家市直机关部门出台《关于党建引领新就业群体“甬爱之城”建设的行动计划》，聚焦体制机制、作业环境、权益维护、创业发展、品质生活、共享善治等六个方面明确任务职责，合力推进“甬爱之城”建设；出台《新就业群体专项工作方案》，构建“1+7+20”工作机制，明确重点工作举措，发布重点任务清单，实现市本级网约配送员、互联网、快递、交通运输行业党委“全覆盖”；深入推进新就业群体“站点管理”工作，将全市1276个站点纳入“一站点两负责三联系”工作体系，有效提升宁波新就业群体服务管理质效。

{part.02}

思想铸魂

“聚新”同向行动

代表项目

集卡“聚乐部”媒体服务平台

浙江省2025年度

基层思想政治工作创新案例

内容介绍

以特色为例，为思政工作“搭平台”。针对集卡司机这一宁波极具区域特色的新就业群体，联动市委宣传部创新打造集卡“聚乐部”媒体服务平台，重点抓好“六个一”工作（一幅群体画像、一支“金字塔”型工作队伍、一档专属电台栏目（全国首档）、一个活动矩阵、一组“集卡思政36计”工作法、一则《宁波集卡司机思想政治工作规范》），让思想引领更有针对性、更具感染力。宁波市委社会工作部推报的《“甬爱之城”：打造新就业群体服务关爱矩阵》入选浙江省2025年度基层思想政治工作创新案例，成为全省唯一入选的社会工作领域案例。

{part.03}

服务提升

“暖新”护航行动

代表项目

“八大甬爱场景”

“甬爱码”

“一地一中心”

新就业群体

服务管理工作座谈会

新就业群体子女万人圆梦活动

宁波市首届“新BA”篮球赛

内容介绍

以服务为本，为切实需求“解难题”。市委社会工作部在全市推进“八大甬爱场景”建设，涵盖甬爱小区、甬爱商家、甬爱驿站、甬爱充电桩等；创新推出“甬爱码”，提供一码畅行、甬爱积分、社区报到等12项服务，累计3.8万名新就业群体通过实名认证。

统筹推进“一地一中心“建设，联合淘宝闪购、美团先后在江北区、海曙区打造新就业群体党群服务中心，让“暖心服务”触手可及。

组织市监、公安、住建、工会、邮管、属地、平台企业及代理商等召开会议，推动建立规范、健康、可持续的行业服务管理体系。

组织开展“‘新’愿启航·甬爱未来”活动，为新就业群体子女实现3万多个“微心愿”。

6月27日，为新就业群体打造篮球盛宴，“‘甬’动新力量·暖‘新’向未来”宁波市首届“新BA”篮球赛在宁波市体育发展中心体育馆火热开赛。

{part.04}

权益守护

“护新”无忧行动

代表项目

《新就业形态劳动者

权益保障综合服务"一本通"》

12345拨4“甬爱热线”

新就业群体诉求收集办理机制

内容介绍

以权益为要，为安心从业 “筑防线”。市委社会工作部、市人力资源和社会保障局共同汇编《新就业形态劳动者权益保障综合服务"一本通"》，聚焦生活保障、权益维护、政策服务三大关切，确保能查、能用、能维权；市委社会工作部联合市信访局在全省率先开通新就业群体专属服务通12345拨4“甬爱热线”，提供劳动权益保障专业咨询、投诉指引与维权支持等“一站式”服务，自开通以来，全部按期办结，群众满意度达98.70%；建立健全新就业群体诉求收集办理机制，通过定期研究分析、动态跟踪督办，实现新就业群体心声7×24小时无间断被倾听。

{part.05}

赋能成长

“强新”提质行动

代表项目

“青年午（夜）校”

“新就业群体学院”

“IP 创造营”

内容介绍

以成长为核，为职业发展“赋动能”。市委网信办实施“IP创造营”行动，成功孵化IP团队35支、账号105个，培训网络主播超5000人次，为网络主播开辟职业发展新赛道；市总工会实施“求学圆梦”工程，依托劳模工匠学院的学历和技能双提升项目，安排符合条件的新就业形态劳动者学历补贴名额800名；团市委聚焦新就业群体技能提升与学历升级需求，围绕AI教学、手工非遗、人力资源培训、职场商务礼仪等热门内容，打造113个“青年午（夜）校”，累计服务2.13万人次。

{part.06}

共享善治

“融新”促好行动

代表项目

“网格+新就业群体”工作模式

新就业群体“好人好事”一本账

内容介绍

以融合为径，为城市治理“聚合力”。充分发挥新就业群体“城市眼睛”“移动探头”的独特优势，引导7500余名新就业群体担任兼职网格员，常态化开展“随手拍”“随手报”“随手清”活动，累计上报环境脏乱差、安全隐患等各类基层治理事件2万余件，办结率100%；制定宁波市新就业群体“好人好事”一本账制度，每月动态更新，截至目前，涌现出新就业群体好人好事127人（件），其中20人被授予“微光奖”，实现新就业群体从“被服务者”到“共同治理”的身份转变。

2026年，宁波将持续深化党建引领，迭代升级服务举措，让新就业群体的获得感更足、幸福感更多、安全感更强，激励引导新就业群体与城市携手同行，谱写“甬爱之城”建设的全新篇章。

来源：宁波市委社会工作部融媒体中心

编辑：叶 枫

一审：应群伟

二审：方宇挺

三审：张 立