临潭县总工会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守“忠诚党的事业、竭诚服务职工”宗旨，锚定“党建引领工会、工会服务大局”核心定位，以“党建带工建、工建服务党建”为主线，深化“党工共建融合发展”党建品牌建设，创新实践思想铸魂、组织筑基、队伍赋能、阵地提质四维工作法，精准破解党建与业务“两张皮”难题，推动党建优势转化为服务优势，以高质量党建引领工会工作提质增效，为县域经济社会发展凝聚磅礴职工力量。

思想铸魂，把稳政治引领“方向盘”

始终把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度，创新构建“党组理论学习中心组+党支部‘三会一课’+专题研讨”三级学习体系，分层分类开展集中学习48次、专题研讨4次，以系统化理论武装凝聚思想共识，推动学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措。

以“中国梦·劳动美”为主题主线，打造“线上+线下”思想引领矩阵。线下深耕“劳模宣讲进基层”特色品牌，开展文艺汇演、职工体育赛事、劳模事迹宣讲等文体活动5次，邀请劳模工匠走进企业车间、校园课堂，用身边榜样故事传递实干力量；线上依托公众号等新媒体平台，推送政策解读、先进典型等信息50条，构建“线上发声+线下落地”的宣传格局，让思想引领精准滴灌、直抵人心，凝聚起全县职工坚定不移听党话、跟党走的强大合力。

组织筑基，筑牢服务职工“桥头堡”

深化“党建带工建、工建服务党建”工作机制，秉持“职工在哪里，工会服务就延伸到哪里”的理念，把服务阵地建在职工最需要的地方。立足高原地区实际，积极争取项目资金支持，建成6处覆盖县直机关、援派人才公寓、乡镇及新业态群体的高原氧吧服务站点，配备专业供氧设备、按摩椅等暖心物资，总面积达140平方米，创新推动“预约管理+自由开放”运行模式，累计服务职工超3000人次，有效缓解高原职工缺氧不适，成为职工身边的“暖心驿站”。同步高标准推进工人文化宫建设，打造集学习培训、文体休闲、权益服务于一体的综合性职工阵地。

队伍赋能，锻造干事创业“先锋队”

紧扣高质量发展需求，以党建引领职工技能提升与创新创造。构建“党组领学、支部研学、小组互学”三维成长体系，开展学习研讨30余次，锤炼工会干部履职尽责的综合业务能力。组建志愿服务队，下沉企业、帮扶村开展政策宣讲、技能培训、法律援助等惠民服务20余次，提供法律咨询300余人次，在实践中提升服务职工的专业水平。

深化劳动关系和谐构建，筑牢职工权益保障防线。成立专业经费审查组，健全经费使用监管机制，确保工会经费规范运行；推动21家建会企业签订集体合同及专项合同，覆盖职工千余人，从源头上维护职工合法权益；健全“工会+人社+企业”沟通协调机制，常态化开展法律知识普及活动，协调解决职工维权诉求10余件，维护劳动关系和谐稳定。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树宣传先进典型，激发职工干事创业的内生动力，为县域经济社会发展注入创新活力。

阵地提质，夯实党工融合“压舱石”

以“县级工会加强年”专项行动为重要抓手，健全完善“党建+业务”深度融合机制，坚持党建与业务“同谋划、同部署、同落实’同考核”，制定年度双工作要点，细化责任分工，建立“党建+业务”包保小组，由党员干部带头攻坚工会组织建设、权益保障等重点任务，实现思想同频、责任同步、发展同向。

创新基层组织建设模式，推动工会组织向新领域、新业态延伸，全县基层工会达到121个，发展会员5644人，健全完善“小三级”工会组织体系，持续扩大组织覆盖面与影响力。严格落实党风廉政建设责任制，召开警示教育会议，强化政治监督与权力运行规范，压实党组主体责任、书记第一责任人职责和班子“一岗双责”，将纪律教育贯穿干部成长全周期，以清廉建设护航工会工作高质量发展。

2025年，临潭县总工会以四维深耕为路径，把党建优势转化为工会发展优势，将政治引领融入服务职工全过程，以实打实的举措、心贴心的服务，让党工融合落地生根、开花结果。站在新起点，临潭县总工会将持续坚守“娘家人”初心，深化拓展“党建+”融合模式，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力，为谱写中国式现代化临潭篇章凝聚起团结奋进的职工力量。

供稿：临潭县总工会