就业是民生之本，跨省就业更是关系千万务工家庭生计的关键议题。如何打破地域壁垒，让外出务工人员在异乡既能安心就业，又能便捷享受家乡服务？如何推动劳务输出与产业发展深度联动，实现“输出一人、致富一家”与“引才回流、赋能发展”的双向共赢？近日，蓝山县交出了一份创新答卷。

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聚焦群众所盼，搭建跨域服务“连心桥”

近日，蓝山县驻广州市花都区乐业小站在狮岭镇零工市场正式挂牌运行。该站点立足蓝山籍外出务工人员实际需求，坚持就近就便、精准高效原则，提供岗位推介、政策咨询、权益维护、技能培训等常态化服务，切实打通就业服务“最后一公里”。小站同步承担蓝山县对外形象展示、产业招商推介、劳务协作对接等职能，成为湘粤两地深化区域合作、促进要素流动的重要支点。

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立足资源所长，激活双向协作“动力源”

广州市花都区狮岭镇素有“中国皮具之都”美誉，产业基础雄厚、集群效应显著，常年集聚产业工人近百万。其中，蓝山籍务工人员约5万人，广泛分布于研发设计、生产制造、质量管控、市场营销等关键环节，既为狮岭产业发展提供了坚实人力支撑，也为蓝山承接产业转移、推动产业升级积累了宝贵实践经验与技术储备。当前，蓝山县正全面推进“中国皮具箱包创新之都”建设，与狮岭镇在产业布局、技术应用、市场拓展等方面呈现优势互补、协同共进的良好态势。

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突出机制所优，织密暖心服务“保障网”

乐业小站坚持问题导向、效果导向，建立三项务实举措：一是实施困难群体关爱行动，为在花都区就业的蓝山籍脱贫劳动力、大龄失业人员等提供爱心专车返乡接送服务；二是建立异地诉求快速响应机制，对务工人员因家庭突发变故、本人暂无法返乡等特殊情况，由花都小站第一时间登记转办，蓝山本地小站同步启动“接单—派单—办结—反馈”闭环流程，确保事事有回应、件件有着落；三是强化政策落地效能，面向花都区重点企业、行业协会及蓝山籍务工人员，常态化开展蓝山产业成果、园区建设、营商环境及返乡创业、人才引进等政策宣讲，提升政策知晓率与获得感。

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着眼长远所谋，建强人才引育“蓄水池”

据蓝山县就业服务中心负责人李育红介绍，乐业小站坚持服务与引才并重、稳岗与返乡并举，系统开展蓝山籍务工人员技能特长、就业状态、发展意向等信息摸排，动态更新人才信息库；重点围绕皮具箱包产业转型升级需要，定向引导具备工艺研发能力、品牌运营经验、企业管理素养的技术骨干和产业工匠返乡创业就业；积极推动湘粤两地企业在供应链协同、联合技术攻关、共建实训基地等方面深化合作，着力将小站打造为蓝山产业高质量发展的“人才前哨”和“智力跳板”。

下一步，蓝山县将持续健全乐业小站运行管理机制，优化服务流程、充实工作力量、强化数字赋能，不断提升跨省就业服务规范化、精细化、专业化水平，切实把小站建设成为服务蓝山籍务工人员的“暖心站”、联通湘粤人力资源的“桥头堡”、支撑县域产业跃升的“新引擎”，以更实举措践行“人民满意”的就业工作根本标准。（供稿单位：蓝山县人社局）