截至2026年2月13日收盘,康众医疗(688607)报收于52.03元,上涨1.8%,换手率2.17%,成交量1.91万手,成交额9980.72万元。
当日关注点
2月13日主力资金净流入1389.88万元,占总成交额13.93%;游资资金净流出717.7万元,占总成交额7.19%;散户资金净流出672.18万元,占总成交额6.73%。
公司公告汇总康众医疗董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见
江苏康众数字医疗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单进行了核查。经审查,激励对象符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《公司章程》规定的任职资格,且满足《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件,未发现存在被证券交易所或中国证监会认定为不适当人选的情形,亦不存在不得担任公司董事、高级管理人员或参与股权激励的情形。本次激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人才及其他核心员工,不包括独立董事,符合激励计划的实施范围和目的。综上,首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
北京市中伦律师事务所?关于江苏康众数字医疗科技股份有限公司2026年股票期权激励计划首次授予相关事项的法律意见书
北京市中伦律师事务所出具法律意见书,确认江苏康众数字医疗科技股份有限公司2026年股票期权激励计划首次授予事项已履行必要程序。公司已于2026年1月12日召开董事会薪酬与考核委员会会议及董事会会议,审议通过激励计划草案,并于1月27日经2026年第一次临时股东会审议通过。2026年2月12日,公司董事会确定首次授予日,向50名激励对象授予400.00万份股票期权,行权价格为42.38元/股。授予日、授予对象、数量及条件均符合相关规定。
北京博星证券投资顾问有限公司关于江苏康众数字医疗科技股份有限公司2026年股票期权激励计划首次授予事项的独立财务顾问报告
江苏康众数字医疗科技股份有限公司于2026年2月12日召开董事会,审议通过向50名激励对象首次授予400万份股票期权,行权价格为42.38元/股,股票来源为定向增发。授予对象包括公司董事、高管、核心技术人员及其他核心员工,有效期最长48个月,分两个行权期,行权条件与公司层面和个人层面考核挂钩,考核年度为2026年和2027年,以营业收入和市值作为公司层面考核指标。
康众医疗2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单
江苏康众数字医疗科技股份有限公司公布2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单,共计500.00万份股票期权,其中42名核心员工及其他激励对象获授348.75万份,占授予总额的69.75%,预留部分为100.00万份,占20.00%。激励对象包括董事长总经理刘建强、董事财务总监张萍等。获授数量总计500.00万份,占公司总股本的5.67%。
康众医疗关于向激励对象首次授予股票期权的公告
江苏康众数字医疗科技股份有限公司于2026年2月12日召开董事会,确定该日为股票期权首次授予日,向50名激励对象授予400.00万份股票期权,行权价格为42.38元/股。股票来源为公司定向增发A股普通股,有效期最长不超过48个月,分两个行权期,各占50%。公司董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已满足,律师事务所及独立财务顾问出具合规意见。
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