在实体零售业面临深刻变革的当下，一则来自东北黑土地的消息格外振奋人心：扎根黑龙江近三十年的本土民营零售企业——比优特商业集团，在2025财年正式宣告实现“双百目标”，超市公司门店数量突破100家，销售规模跨越100亿元大关，成功跻身百亿级零售企业行列，稳居东北地区超市行业市场规模第一。

这一历史性跨越，不仅标志着比优特从鹤岗一间6平米的化妆品小店到东北商业巨舰的完美蜕变，更成为龙江营商环境优化、赋能民营经济高质量发展的生动写照。

为庆祝这一里程碑式的成就

并诚挚感谢全城顾客

长久以来的信赖与支持

比优特超市

于3月6日至3月15日期间

在哈尔滨、鹤岗、

沈阳、大连等地的100余家门店

隆重推出

“致谢全城·‘三八’妇女节全城大促”活动

本次大促不仅是节日的礼赞

更是比优特分享发展成果

回馈社会的直接体现

员工是最大财富：

有温度的企业，有幸福的员工

比优特的成功，不仅在于对顾客的诚信经营，更源于其 “做顾客信赖、员工幸福的百年企业”的愿景。在宣布销售突破百亿的同时，集团再次加码员工福利，宣布在原有每周休息一天的基础上， 每月为全体员工额外增加一天休息时间，且薪资待遇保持不变，这一举措直击提升员工生活质量的核心。门店员工每月减少8小时工作，一年减少12天工作日。门店干部和总部干部员工，执行大小休，全年多休26天，惠及近11000人，2026年预计成本支出超4405万。

事实上，比优特富有温度的员工福利体系早已名声在外：

• 长效荣誉激励：工作满十年的员工，将被授予“十年荣誉员工”称号，并颁发纪念版金吊坠；满十五年，可前往马尔代夫度假；满二十年，则可享受夏威夷度假之旅。

▲往年比优特员工马尔代夫度假留影

• 全面生活关怀：除传统年节福利外，公司每月发放福利，2月份福利就投入500多万，为近万名员工发茅台酒。更具人情味的是， 员工子女参加高考，可享受3天的带薪陪考假期，并获得1000元的高考助力金。

• 高薪酬与稳定性：比优特始终坚持较高的薪资水平，从1997年员工月基本工资200至300元，到 2025 年核心城市门店平均工资4800元、涨幅远超10倍。

内外兼修：

成就百年企业的基石

从“接盘”众多外资超市退出的物业并成功实现盈利逆转，到自建东部物流产业园、创新“日日配”供应链模式， 比优特凭借对零售本质的坚守和持续的运营革新，跑出了“比优特速度”。而这一切的底层逻辑，正是其 “顾客至上、诚信为本”的核心价值观。

销售突破百亿，是一个辉煌的终点，更是一个崭新的起点。站在新高度的比优特，已锚定更宏伟的“东北501计划”。

通过对外感恩回馈顾客，对内厚待凝聚员工，比优特这匹从黑土地崛起的零售黑马，构建了其坚实可持续的发展双翼。

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