《职来职往2026》为彝族女孩授权IP开带货直播：一次温暖的供应链整合
上周六，江苏卫视《职来职往2026》播出新一期节目，来自四川小凉山的彝族姑娘冉拉美张龙引发全网关注。节目播出后，她的抖音账号收获大量网友留言，其中包括对她求职经历的关注，以及对节目后续支持举措的讨论。
小冉在求职过程中曾面临身体条件限制，尝试辅导老师、房产主播、社区网格员等多个岗位，均未成功。此次来到《职来职往2026》录制现场，她站立近20分钟后大腿颤抖，主持人李响发现了这一细节，当场询问“我站了两个小时太累了，你能陪我坐一下吗”，邀请她就座。
这一幕，在节目播出后被观众广泛讨论。李响在与嘉宾陶亚冬、郑艳的直播陪看活动中，特意解释了“邀请坐下”的举动：“录到快20分钟的时候，我看到她的大腿在抖。如果她一直纹丝不动，我不会说这个话，因为我觉得所有求职者都是公平的。”
节目进行到企业选择环节时，多家企业为小冉提供了异地主播、助理等岗位。小冉因需照顾家中祖父母，最终决定不接受异地工作机会。面对这一情况，主持人李响现场向节目组提出，将“职来职往”IP授权给小冉使用，允许她以“职来职往小冉”的账号在家乡直播。安顿健康、科大讯飞、养生堂化妆品、星辰未来汽车、悟空租车、天纵生物等多家企业代表表示，将以优惠价格为其提供货品支持。
据悉，节目录制结束后，主持人李响与节目团队组建了约十余人的筹备群，成员包括直播商务总监、运营总监等，协助小冉完成平台报备、货盘对接等直播准备工作。此前承诺供货的企业也按约定将相关产品纳入小冉的直播货盘。
节目播出当晚，小冉以“职来职往小冉”的账号开启直播首秀。李响进入直播间连线，现场演示产品展示方式，提醒直播节奏、语速控制等操作细节，并向观众介绍产品信息。
从节目录制、企业资源对接，到播出当晚的直播联动，《职来职往2026》围绕求职者的实际需求，完成了一次从荧幕内容到就业支持的流程衔接。
文|记者 龚卫锋
图|江苏卫视