近日，重庆工信职业学院的林同学(化姓)称，因兼职配送校内学生外卖，自己收到了来自学校的违纪处分通知书，后处分流程又被校方中止。陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善分析称，学生享有参加社会实践与勤工助学的合法权利，学校不得以概括性兜底条款随意限制学生劳动权，学校处分程序的启动、中止乃至终止均缺乏明确的成文法依据及书面说明。

据现代快报报道，重庆工信职业学院大一学生林同学称，今年1月起，其开始在校内兼职送外卖，第一次被学校发现时，她被要求写了保证书。近日她又被发现后，被下发其违纪处分告知书。目前，该校校内有10余名情况相似的学生，在兼职送校内外卖，以此补贴生活开支，其中包括多名贫困学生。

林同学收到的“违纪处分拟处理意见告知书”显示，因其在校内兼职配送学生外卖的行为，违反学生违纪处分管理规定，拟对其给予警告处分。林同学查看引用的校规条目，发现内容为“违反其他学生公寓管理规定，造成不良影响，视其情节轻重，给予警告及以上处分”。该条校规中并未明确将配送外卖等行为列为禁止内容。

3月26日，涉事学校一名工作人员回应称，已与涉事学生沟通过，且已中止处分流程，并未对其进行实际处罚，事情已妥善解决。

3月27日，新黄河记者就此事联系重庆市教育委员会学生处，工作人员表示将由宣教处进行回应，宣教处工作人员称，其尚未获悉此事，将核实后予以回应。截至发稿时，未获回应。

陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善分析称，从法律视角看，校方拟作出的处分决定在实体上存在明显瑕疵，缺乏正当性。依据“法无明文不处罚”的法治原则及教育部《普通高等学校学生管理规定》（第41号令）精神，学生享有参加社会实践与勤工助学的合法权利，学校不得以概括性兜底条款随意限制学生劳动权。涉事校规并未明确将“校内配送外卖”列为禁止性行为，学校直接适用“公寓管理规定”对学生进行处罚，属于适用依据错误，且客观上学生兼职属补贴生活的合法劳动，未造成实质危害。

赵良善表示，校方随后“中止”处分流程，虽在结果上维护了学生权益，但在程序合法性上仍存疑，凸显管理随意性。学校处分程序的启动、中止乃至终止均缺乏明确的成文法依据及书面说明，未体现出对法定程序的尊重。这种“忽停忽止”的操作，违背了管理行为应有的稳定性与可预期性，即使实质结果正确，也因程序的任意性削弱了依法治校的公信力，本质上仍是一种管理失范而非合法的管理行为。

（新黄河）