5月15日，国家统计局正式发布了2025年全国城镇单位就业人员的平均工资数据。这份年度“工资单”一经公布，便迅速成为社会关注的焦点。

数据显示，2025年全国经济在复杂严峻的国内外环境下，依然保持了总体平稳、稳中有进的发展态势，城镇单位就业人员的工资水平也实现了平稳增长。

根据国家统计局发布的数据，2025年全国城镇单位就业人员年平均工资呈现出稳步增长的态势。

具体来看：

• 城镇非私营单位：年平均工资为 129,441元，比上年名义增长4.3%，扣除价格因素实际增长4.2%。
• 城镇私营单位：年平均工资为 71,590元，比上年名义增长3.0%，扣除价格因素实际增长2.9%。
• 规模以上企业：就业人员年平均工资为 106,080元，名义增长3.5%，实际增长3.4%。

换算成月均工资的话，城镇非私营单位约为 10,787元，城镇私营单位约为 5,966元，两者差距显著，达到近一倍。规模以上企业的月均工资则约为 8,840元。

差距一倍的，其实还不只是收入，还有养老金。

月均养老金，我国城镇私营单位在3000元左右，事业单位退休职工则在6000元左右；对应到这次的工资收入数据，两者的差距也在一倍左右。

换句话说，真正可以平均月入过万的，还是城镇非私营单位，这一定程度上也可以解释为什么这几年选择考公的人那么多。

另外在区域和行业之间，也可以说是差异巨大。

其中东部地区在各类单位中均保持领先。例如，在城镇非私营单位中，东部地区年平均工资高达15万，而中部、西部和东北地区分别为10万、11.4万和10万元。

而在私营单位中，东部地区的平均年薪在8万，也显著高于中部的5.8万和西部的6万以及东北的5.4万。

以东北为例，私营单位5.4万的年薪，换算成月薪的话，就是4500元，这也可以解释为什么东北物价那么便宜，物价低其实也是建立在薪资低之上的。

除了全国区域之间的巨大差异之外，行业之间差异也很大。

其中信息传输、软件和信息技术服务业以及金融业继续领跑。城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资达到24.8万，金融业为21.1万。即使是在私营单位，这两个行业的工资也分别高达12.8万和14万。

相比之下，住宿和餐饮业（非私营62,461元，私营55,123元）、农林牧渔业（私营46,552元）等行业的工资水平则相对较低。

除了地域和行业之外，岗位差异也比较大。在规模以上企业内部，管理岗与技术岗的收入优势明显。中层及以上管理人员年平均工资为21万元，专业技术人员为15.5万元，而办事人员、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员的年平均工资均在8万至9.5万元之间。

今天我们在网上看，“月入过万”似乎已成为一种普遍现象，甚至被戏称为“新时代的温饱线”。然而，真实的数据描绘了一幅截然不同的图景。

1. 月入过万者仍是“少数派”

综合多家机构的研究报告，月收入超过1万元（指税前应发工资）的就业人口，在全国范围内仍是少数。

从全国就业人口来看，2025年全国就业人员总数约为7.56亿。月收入超过1万元的就业人员约占全国就业总人口的15.7%。即1.19亿人，这意味着，每6到7个就业者中，只有1个人可以达到月入过万的水平。

放在全国14亿人口来看，这1.19亿人月入过万者，也就是超过了90%以上的人口。

那么，月收入达到1万元，在全国处于什么位置呢？

从可支配收入，也就是到手收入的角度来看，月入过万则还要稀缺一些。该测算将全国人口收入分层，月收入5000元以下的群体占据了总人口的绝大多数。而月入上万，则可能直接排进全国前5%的行列，超过了95%的国人。

这主要是因为今天我国已经有大量灵活就业群体，以及低收入群体未被完全纳入平均工资统计，且平均工资是税前对应，这和个人实际到手收入也存在巨大差距。

总的来说，月入过万的难度，因你所在的城市和行业而有天壤之别。

如果你在一线城市，那么月收入过万人口比例是最高的，可以达到38%左右，接近四成。如果你在二线城市，这个比例会迅速下降，大概在20%至30%左右。

而在三四线及以下城市，则非常稀缺，三四线城市大概在10%左右，县城则只有5.3%，如果你在农村，则更是只有2.1%，可以说是凤毛麟角。

当然，月入过万和行业本身也有巨大关系。在金融、互联网、IT和能源等行业，月入过万的比例分别高达63%、58%、52%和47%，在这些行业，月入过万是普遍现象。

国家统计局发布的平均工资数据，是重要的宏观经济指标，反映了劳动力市场的整体成本和经济发展水平。但它是一个“平均数”，容易受到高收入群体的拉动影响，也不能代表大多数个体的实际感受。

很多时候，我们从平均数里，只能看到一个大概笼统的东西，很难看清全貌。

2025年的平均工资数据也是这样。表面上看增长喜人，城镇非私营单位年均工资更是逼近13万元，看似光鲜，但其覆盖的就业人口实则有限，毕竟全国城镇非私营单位员工人数，在整个就业群体里，只占到很小一部分。

而更为庞大的私营单位就业群体，年均工资才刚过7万元。所以说月入过万，绝非社会常态，它是一道将多数人拦在门外的门槛，其跨越难度因地域和行业而异。

这份“工资单”更像是一面镜子，既照见了国家经济发展的韧性，也映出了收入分配领域的挑战。

当然更关键的是，你去年的收入达标了吗？

end.

作者：罗sir，关心人、社会和我们这个世界的一切；好奇事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。