大家好

今天为大家整理了

一些车企在成都的招聘信息

一起来看看吧

（注：以下内容于2026年5月30日整理自各公司招聘官微，如有变动请以实际为准）

特斯拉社会招聘

成都部分招聘岗位一览

图源：特斯拉招聘（可放大）

报名方式

通过“特斯拉招聘”公众号可报名。

部分招聘岗位详情：

智驾测试(实车测试)技师责任

1、勘察所负责驻地区域，设计包含多种预设场景的 Autopilot 测试路线;2、使用 XRAY 等工具制定测试规范并建立判断标准;3、学习并熟悉最新的 Autopilot 及其他相关车辆功能;4、熟练使用 Tesla 内部工具，如 Garage、Toolbox、Jira，能够对车辆状态进行基础诊断，对软件问题和异常车辆行为进行分类排查;5、与开发人员和测试工程师保持沟通，必要时随时响应问题和反馈;6、维护并记录测试车辆状态，根据需要协调维修和改装工作;7、按照测试规范执行实车测试，并对特定场景提供临时性支持;8、支持其他车辆工程测试工作。

要求

1、驾驶记录良好，具备安全驾驶习惯，导航能力强;近 1 年内无事故、无违章记录;3 年以上驾龄，每年行驶里程超过 1 万公里2、熟悉 ADAS/Autopilot 系统功能及其传感器;3、在公开道路及复杂路况的高负荷测试中，车况出现问题的情况，我们需要技师能进行初步判断，并有能力独立、安全地执行高压断电、高危部件的拆卸与应急处理。4、具备命令行界面(CLI)操作经验;5、极强的细节关注度和观察能力;具备多任务处理能力，能够在高速运转的工作环境中合理安排优先级。6、出色的英语读写和口语能力;7、有多种操作系统使用经验(MacOS、Windows、Linux)，能够熟练在文件系统间切换并管理数据传输;8、了解车辆基本系统(如制动系统、电动助力转向等)者优先;9、能够在测试过程中驾驶可能缺乏某些安全配置或存在安全风险的原型车辆;10、能够接受高频出差及不定期加班，适应长时间道路测试驾驶

服务顾问职责描述

1、接听电话、回复邮件，以高水准的服务解决客户顾虑。2、在5分钟内回复漏接电话和邮件，来电过多时协助处理来电。3、判断是否能在电话上解决技术问题，并将问题及时向车间主管、服务中心经理上报。4、与客户沟通预估的服务完成时间，保持有规律的信息更新，跟进每一位车主的问题并使之随时了解车辆维修状态。5、在客户将车辆送达服务中心维修时保持与客户的交流。6、在系统里准确记录问题和数据，将客户关注问题转化为全面详尽的技术人员维修单，并注重细节的准确。7、熟练使用服务SCA系统，做好日常工作的维护和记录。8、分派维修单，签入和签出代用车。9、在交付前，协调车辆相关问题，保证所有细节无误。10、跟进客户服务结果，确保客户满意。11、工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，防止发生安全生产事故。12、认真参加安全生产教育和培训，掌握必须的安全生产知识。13、发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向管理人员报告。14、其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。

任职要求

最低要求1、2年以上汽车相关行业从业经验。2、了解维修和保养汽车的方法、技术、零部件、工具和材料。3、具有经销商管理系统，Outlook和Office使用经验。4、持有有效驾照。5、普通话流利，表达流畅清晰。优先考虑要求1、 大专及以上学历，持有汽车技术资质者优先。2、具有汽车维修经验者优先。3、参与过工厂或汽车生产厂商专业培训者优先。4、具备良好的英语书写和口语能力。

比亚迪社会招聘

成都部分招聘岗位一览

图源：比亚迪招聘（可放大）

部分招聘岗位详情：

店端喷漆技师工作职责

1、参与实施车辆维护和保养,确保操作质量。

任职要求

知识技能要求：不限学历要求： 初中外语要求：不限专业要求：不限工作经验：不限

店端服务顾问工作职责

1、负责到店维修车辆顾客的接待、初检、报价、报修、交车等工作。

任职要求

知识技能要求：沟通协调能力强，汽车行业优先考虑。学历要求： 高中外语要求：无要求专业要求：不限工作经验：有1年以上汽车汽车销售服务经验。

报名方式

通过“比亚迪招聘”公众号可报名。

理想汽车社会招聘

成都部分招聘岗位一览

图源：理想汽车招聘（可放大）

部分招聘岗位详情：

零售市场主管职位描述

1. 全面负责所在区域线索类活动，包括相关活动的审核、数据统计、效果复盘、线上活动系统创建以及商务流程。(包含外展，地方车展，周末车展，试驾类活动等)2. 活动的审核与支持工作，与一线门店制定并共识目标，审核关键要素，统筹协调资源支持门店活动;3. 进行效果追踪(KPI)并复盘，与门店对齐差异，制定合理的解决措施，有效提升活动质量;4. 进行内外部沟通，协调相关资源，把握任务和时间节点，确保活动按照计划执行;5. 与区域及一线门店保持有效沟通，建立良好的长期合作关系，并结合各城市一线门店的实际情况，定期优化及提升活动的实施流程;6. 所在区域供应商的沟通管理工作，能够在意向时间内达成签约&付款等事宜，保障活动顺利进行;7. 完成区域经理和中央零售市场团队交办的其他事务性工作;

职位要求

1. 本科及以上学历，3年以上区域活动管理经验，有零售市场车企活动工作经验优先;2. 能够独立完成区域活动的统筹执行及沟通相关工作;3. 熟悉汽车行业外展及地方车展，具有相关资源优先;4. 熟悉数据复盘相关工作，有良好的复盘习惯和系统性思维;5. 学习能力与沟通能力佳，具有团队协作精神，抗压力强，能灵活处理问题;6. 为人正直踏实，有责任心，有担当，自驱力强。

收购运营专家职位描述

1. 负责城市端本品二手车评估检测、定价、收购工作;2. 根据评估定价标准进行二手车价格评估定价，输出评估报告;3. 负责收购线索的跟进转化、完成收购量和置换满意度目标;

职位要求

1. 大专及以上学历，车辆工程、汽车维修、机械类等相关专业优先;2. 具备新能源或直营体系二手车板块相关工作经验优先;3. 2年以上评估检测或收购运营相关工作经验，具备中级及以上评估师资格;4. 熟悉二手车市场和价格走势，具备基础车辆知识;5. 具备熟练驾驶能力，有驾照，熟练操作电脑;6. 较强沟通表达能力，具有团队协作精神，抗压能力强;

报名方式