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今天是8月11日星期二

墨尔本天气：阴

气温：15-9摄氏度

澳元兑人民币汇率：1:4.76

1、

澳洲今天不加息

澳洲央行今天宣布维持利率不变，将现金利率继续保持在4.35%。

这是澳洲央行今年连续3次加息之后首次选择按兵不动。

央行表示，目前货币政策已经处于一定程度的限制性水平，

经济也开始按照预期放缓，因此决定暂时观察此前加息的效果。

不过，央行同时明确警告，澳大利亚通胀仍然过高，

如果未来通胀风险再次上升，不排除继续加息。

澳洲央行表示，一些企业已经开始把成本上涨转嫁给消费者，

提高商品和服务价格，还有一些企业正在考虑涨价。

短期通胀预期虽然有所下降，但仍高于今年早些时候的水平。

今年以来连续3次加息已经开始明显影响澳洲经济。

对于接下来的经济走势，澳洲央行认为目前仍存在很大不确定性，

央行认为，要让通胀真正回到目标水平，

澳洲整体需求仍然需要保持低迷，以缓解经济中的供需压力。

目前央行预计，通胀要到2027年底才能回到2%至3%目标区间的中点附近，

而且实际通胀仍有高于这一预测的风险。

未来的利率决定将继续取决于最新经济数据以及对经济前景和风险的判断。

今天维持现金利率在4.35%的决定获得央行委员会全票通过。

2、

维州自由党承诺红桶一周一收

维州反对党领袖Jess Wilson公布最新竞选承诺，

如果联盟党在明年的州选举中获胜，

将要求全州所有Council恢复每周收一次普通生活垃圾，并保证居民不会因此多交钱。

根据这项计划：

从2027年7月1日起，维州所有Council都必须每周清运一次普通垃圾，

也就是通常放入红盖垃圾桶的生活垃圾，不能再改为两周一次。

目前，墨尔本及维州乡镇地区已经有超过30个Council将普通垃圾的收集频率降低至每两周一次。

不过Port Phillip、Wyndham和Melton等Council目前仍维持每周收取。

为了避免增加家庭负担，联盟党计划将Council收取的垃圾处理费用纳入地方政府rates cap，

也就是地方政府费率涨幅上限。

这意味着Council不能通过额外提高垃圾收费，把恢复每周清运的成本直接转嫁给居民。

联盟党还计划取消强制Council引入第四个玻璃回收垃圾桶的要求，

认为这样可以为地方政府节省数百万澳元。

3、

维州教师加薪方案再升级

为了避免维州公立学校下周再次爆发全州大罢工，

维州新任教育部长Gabrielle Williams向教师工会提出了一份新的薪资方案，

在此前4年加薪至少28.3%的基础上，再向教职员工一次性发放2000澳元奖金。

按照最新方案，教师、校长和教育支持人员未来4年的工资仍将至少上涨28.3%。

已经达到所在职级工资上限的员工，每年还可以获得相当于年薪1%的额外一次性补贴。

所有员工在新协议生效时，还将额外获得2000澳元一次性奖金。

在工作条件方面，目前中学教师每周最多18.5小时、小学教师每周最多21小时的面对面授课时间，

也将正式写入新的企业协议，而不是通过另外签署的deed加以保障。

此外，政府此前承诺将教师每年的会议时间从80小时减少至40小时。

这已经是维州政府近几个月第二次试图与教师工会达成协议。

如果这次的新方案仍然无法通过，

维州公立学校教师、校长和教育支持人员将在8月19日举行24小时罢工，

这将是今年第三次罢工。

4、

维州烂路搞爆数十辆车

维州的烂路问题在昨天以一种极度荒诞的形式彻底具象化了。

一段繁忙高速公路周一早高峰出现多个巨大坑洞，

至少38辆汽车爆胎或轮毂受损，

大批司机被困在暴雨中等待救援，部分人等了长达3个小时。

事发地点位于墨尔本以东约84公里、Bunyip附近的Princes Highway。

由于连夜降雨，路面坑洞被积水覆盖，司机很难提前发现，不少车辆高速驶过后突然爆胎。

由于短时间内受损车辆数量太多，拖车和道路救援人员一度忙不过来，

一些司机在路边等待了最多3个小时，还有人不得不冒着大雨在高速公路旁自己更换轮胎。

事故没有造成人员受伤，相关坑洞已在当天上午11点30分前完成临时修补。

刚刚上任的维州州长Ben Carroll也就此公开表态，承诺将整治维州不断恶化的公路和坑洞问题。

他表示已经安排一名拥有土木工程背景的人负责州政府道路事务，

并给出了非常明确的任务，把路修好。

5、

维州WFH延迟

维州政府备受争议的“每周居家办公两天”立法即将闯关议会上院。

反对党联盟党已经确认不会阻止法案通过，但将提出7项修正案，

按照工党政府提出的法案：

如果工作性质允许，符合条件的员工将拥有每周最多两天居家办公的法定权利。

如果法案按计划通过议会，原计划从9月1日起实施，

不过新州长Ben Carroll已决定延迟到明年7月1日。

新规还要求雇主承担员工居家办公所产生的 “合理费用” 。

联盟党表示支持员工居家办公的权利，因此不会反对整项法案，

但希望通过7项修正案降低企业面临的成本和法律风险。

与此同时，澳大利亚8个主要商业团体罕见联合发声，

要求政府重新考虑这项立法，并警告新规可能导致企业减少在维州投资，

甚至把工作岗位转移到其他州或海外。

不过即使法案顺利通过，这场争议也可能最终打到澳洲高等法院。

争议的核心在于，澳洲大部分劳动关系法律属于联邦政府管辖范围，

因此法律界一直对维州政府是否有权自行立法设立“居家办公权”存在疑问。

6、

Coles大举外包印度

工作可以在家做，那能不能在孟买做呢？

澳洲超市巨头Coles刚刚确认启动新一轮裁员，

并将部分公司总部岗位外包至印度，受影响人数可能多达1000人。

Coles已经与全球咨询公司Accenture签署一份多年期外包协议，

涉及市场营销、财务、人力资源和科技等多个部门。

Coles首席执行官Leah Weckert上周五向员工发出内部通知，

确认部分员工很可能因此被裁。

根据目前披露的信息，绝大部分被外包的岗位将转移至印度，

也有一部分工作会交给Accenture在澳洲的团队负责。

裁员预计不会一次完成，而是随着不同业务和工作流程陆续移交给Accenture，分阶段进行。

Coles目前在澳大利亚拥有约11.5万名员工，其中公司总部约有5000人。

此次调整主要针对总部和后台岗位，

Coles超市以及旗下Liquorland门店的一线员工不会受到影响。

来源：微生活编译自各大澳媒，谢绝转载