为持续深化国资国企改革，加强公司经营管理队伍建设，推动企业高质量发展，近日，西藏拉萨综合保税区开发投资有限公司干部任职大会在海关联检大楼六楼第一会议室召开。经开区财政局副局长左莉莎主持会议，经开区党工委委员、管委会副主任李晓强出席会议并讲话，公司全体在岗干部职工参会。

会上，左莉莎同志宣读干部任职通知，宣布任命王强同志为拉萨综合保税区开发投资有限公司副总经理。

王强同志作任职表态发言。他表示，衷心感谢组织的信任与培养，此次任职既是重托更是责任。下一步，将持续强化理论武装，坚持党对国有企业的全面领导，严守纪律规矩、筑牢廉洁底线；主动扛起国企改革攻坚重任，聚焦企业整合重组、风险防控、应收账款清收、内部治理等重点难点工作，直面历史遗留问题，敢于攻坚克难；坚持带好队伍、实干担当，完善内部管理机制，盘活资源资产，全力推动公司主责主业提质增效，以实实在在的工作成效回报组织信任。

李晓强副主任结合31日上午经开区直属国有企业2026年党风廉政建设暨进一步深化国企改革工作推进会部署、白玛玉珍书记讲话精神以及经开区国企发展现状，对公司下一步工作及全体干部职工提出明确要求。

会议指出，近年来，经开区持续推进国资国企改革，扎实推进企业优化整合，企业总数由37家压减至19家，风险管控持续发力，改革取得阶段性成效。同时也要清醒看到，国企重组推进速度偏慢、部分企业改革不够深入、应收账款规模较大、风险隐患依然存在，少数干部存在担当不足、机关化思维、绩效考核导向不精准等突出问题，党风廉政建设仍需常抓不懈。

会议强调，一要坚持党建引领，完善现代国有企业治理。牢牢把握党组织在公司治理中的领导核心和政治核心作用，把党的领导融入公司治理各环节，统筹推进党建工作与经营改革一体谋划、一体落实，常态化开展廉政警示教育，筑牢全员廉洁从业防线。二要建强干部人才队伍，树立鲜明实干导向。优化绩效考核体系，健全激励约束机制，旗帜鲜明为担当者担当，坚决整治不担当、不作为、乱作为现象，畅通干部能上能下渠道，锻造高素质国企干部队伍。三要纵深推进国企改革攻坚。严格落实园区国企改革实施方案，加快推进企业注销、资产重组，打通改革堵点难点；依法依规做好人员安置、资产交接、债权债务梳理，严防国有资产流失，持续优化资产结构。四要健全内控管理制度，筑牢风险防控屏障。完善内部管控体系，细化投资权限清单、负面清单，规范子公司差异化管理；紧盯资金管理，全力推进应收账款清收，综合运用协商、诉讼等多种手段盘活资金，防范经营风险与廉政风险。

左莉莎在总结会议时提出三点贯彻落实要求。一是全体干部职工深入学习领会本次会议精神，对照李晓强副主任提出的工作要求，围绕党建廉政、改革重组、账款清收、作风整治等重点任务梳理短板、制定落实举措，逐项推动落地见效。二是希望王强同志牢记组织重托，恪尽职守、履职尽责，压实党建工作责任，统筹抓好内控治理、资产资金管控、团队建设，主动攻坚企业整合重组、历史遗留账款清收等重难点任务，严守廉洁从业底线。三是全体干部职工坚决服从经开区党工委、管委会各项部署，全力配合支持王强同志开展各项工作，凝心聚力、纠治不良作风，立足综合保税区招商引资、产业发展主责主业协同发力，为拉萨经开区高质量发展夯实坚实支撑。〈通讯员王嘉琪〉

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