《警示函》指出，永辉超市于2017年通过协议转让方式收购红旗连锁（002697）股份，并成为其持股5%以上股东。2025年4月21日至4月24日期间，公司通过证券交易所集中交易方式减持红旗连锁股票1360万股，持股比例由11%下降至10%。公司在持股比例触及5%整数倍时，未及时披露权益变动报告书和停止交易，直至2025年7月21日才披露《简式权益变动报告书》。

上述行为违反了《上市公司收购管理办法》的规定。四川证监局决定对公司采取出具警示函的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案数据库。

永辉超市表示，收到上述《警示函》后，公司高度重视《警示函》中指出的问题，将就相关问题进行认真总结，汲取教训，切实加强相关人员对相关法律法规的学习和培训，自觉维护证券市场秩序，不断提升规范运作意识，切实提高信息披露质量，维护公司及全体股东利益，促进公司健康稳健发展。

本次行政监管措施不会影响公司正常的生产经营活动，公司将严格按照相关监管要求和有关法律法规的规定，及时履行信息披露义务。

值得注意的是，空缺近半年后，近日永辉超市迎来新任CEO。9月18日，永辉超市董事会同意聘任王守诚为公司首席执行官。公告显示，王守诚出生于1991年4月，拥有北京大学硕士学历，自2017年毕业后，以“融才”管培生身份加入永辉。

自去年名创优品成为永辉超市第一大股东后，永辉超市的管理层也进行了调整。今年2月，永辉超市宣布成立“永辉改革领导小组”，由名创优品创始人叶国富担任组长，王守诚等9人为组员。

3月17日，永辉超市召开2025年第一次临时股东大会，前CEO李松峰未获续任。公司公告称，本次董事会暂未聘任公司CEO，虚位以待，将全球招募。3月21日，公司再发公告称，董事会授权改革领导小组代行CEO职责，并承诺尽快完成CEO的选聘工作。直至此番王守诚获聘。

永辉超市半年报披露，自2024年5月启动学习胖东来模式以来，永辉超市聚焦品质与幸福的商业模式，在商品供应链变革、服务与顾客体验升级、员工福利与组织文化重塑方面进行了全方位重构，从首批试点到逐步推广，调改工作已迈入规模化、系统化阶段。截至6月30日，永辉超市调改开业门店共计124家。

今年上半年，永辉超市营收较上年同期下降20.73%。公司解释，主要是由于公司2024年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。

作者：高志刚