近日，人力资源社会保障部公布了全国就业公共服务体系建设“揭榜领题”试点事项清单，东莞塑造“莞职导”品牌项目成功入选。

面对新时代劳动者职业规划模糊、企业用工需求与人才供给错位等突出问题，东莞市创新塑造“莞职导”服务品牌，为稳就业促就业提供了可复制、可推广的“东莞范本”。

创新破局：构建“四维一体”服务体系

东莞市立足“对象全覆盖、服务全流程、资源全整合”目标，让职业指导从“碎片化”走向“系统化”；在目标定位上，明确“对象多元化、服务规范化、内容特色化、品牌体系化”四大方向。

此外，东莞在全国率先牵头制定《东莞市职业指导服务指南》，从服务流程、岗位职责到评价标准进行全流程规范。

在阵地方面，建成42个标准化“莞职导”工作室，形成“市级统筹、镇街联动、村居覆盖”的三级服务网络，率先实现职业指导服务阵地的全域化布局。

专业赋能：打造专业职业指导矩阵

东莞通过是聚智库、强队伍，打造专业职业指导矩阵。

一方面，发挥“头雁效应”扩容专家智库。特邀中国就业促进会公共就业服务专委会首席专家田光哲等4名全国顶尖专家担任特邀讲师，同时吸纳教育、经济、人力资源、心理咨询等领域21名资深学者组成专家团。

另一方面，通过“理论培训+实操竞赛+案例研讨”的培养模式，组建起253人的专业化讲师团，形成“专家引领、骨干支撑、全员参与”的服务矩阵。

模式革新：首创“五个一”服务机制

面对数字化时代就业服务的新需求，东莞市首创“五个一”职业指导服务模式，即“一系列服务规范、一批课程资源、一套信息系统、一个工作平台、一项评价机制”，实现职业指导从“被动响应”走向“主动服务”。

今年7月，东莞举办的“未来职路 青春启航”求职能力实训营，作为全省首期师资跟班观摩实训班，吸引广州、深圳等6个地市同行前来学习，其创新模式已成为省内职业指导的标杆案例。

成效凸显：从“地方品牌”到“全国样板”跃升

“莞职导”分别入选“2024年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”“广东省2024—2025年‘小而美’促就业案例汇编”、《粤港澳人力资源发展橙皮书（2025）》及全国就业公共服务体系建设“揭榜领题”试点事项清单，中国就业促进会会长张小建调研时，对东城街道分级分类服务模式、寮步镇150余个基层指导案例汇编给予高度评价，明确建议向全国推广。此外，《中国就业》杂志专题刊登东莞5个基层职业指导案例，中国就业促进会在全国职业指导研修活动中专题推介东莞实践，让“莞职导”成为全国职业指导服务创新的“闪亮名片”。

南方+记者 龚名扬