东西协作丨“蓝鹰工程”定向培养助力农村学生高质量就业
乐山三农
乐山市为解决西部地区职业院校学生就业难和东部企业蓝领技工缺乏问题，同绍兴市创新实施职业教育“蓝鹰工程”。自2021年以来，两地组建冠名班32个，累计培养学生2399名，毕业生就业月薪均在6000元以上，最高年薪达15万元。2025年“蓝鹰工程”经验分别在全国“脱贫奔向新时代，振兴走向新征程”2025乡村振兴基层工作成效宣传展演，在全国协作帮扶促消费、促就业和助力农文旅融合发展交流对接会上作现场推介。
实施“蓝鹰之星”培养计划
强化技能型人才培养
沐川职中、马边职中、峨边职中等乐山16所职业院校与绍兴9所职业院校结对开展合作办学。与比亚迪汽车、小米集团、吉利汽车等多家链头上市企业签订合作协议，企业冠名班毕业生月薪均超6000元，沐川职中全国首个袜机维修班学生未毕业即被月薪万元预订。
实施“蓝鹰之师”领航计划
打造“双师型”教师队伍
聚焦人工智能、工业机器人等绍乐两地战略性重点产业和民生紧缺领域专业，组织企业工程师和两地教师组成“蓝鹰之师”教学创新团队30个，举办“绍兴班”2期，培训147人，组织768名创新团队成员和结对学校教师赴浙江、绍兴培训。绍兴先后派遣25名专业教师、15名技术骨干到乐山支教，培训800余人次。
实施“蓝鹰之梦”腾飞计划
促进高质量升学就业
创新实施“乐山职业学校+省内高职院校+浙川规上企业”中高职贯通培养模式，开办“3+2”中高职贯通培养班12个，助力1261名“蓝鹰之星”冠名班学生升入本科和大专院校。乐山3所学校与绍兴的企业和职业院校开展“1+2”“2+1”等合作培养300余人。同时，设立“蓝鹰奖”“蓝鹰基金”，安排“蓝鹰工程”专项资金，为998名学生发放奖补资金250.1万元。沐川职中连续举办4届“蓝鹰之星”学生技能大赛，选拔“蓝鹰”技能标兵245名，先后有6名学生在全国职业院校技能大赛中获二等奖。