真正舒服的关系，其实不需要你一味讨好。懂得拒绝，不是冷漠，而是清醒。

作者 | 冬雪

作者 | 百师通

01

最近，张宁遇到一件让他哭笑不得的事。

连续拿下两个关键项目后，他名字终于出现在年度评优名单里。

表彰邮件发出来的当天下午，他就收到了这笔1000元的奖励。

这笔钱不算多，却是对他工作实实在在的认可，也是无数个加班的夜里，他为自己攒下的一份慰藉。

可奖金还没捂热，办公室就热闹起来了——同事们围过来，笑着嚷着要他请客。

你一言我一语，办公室里的起哄声越来越高。

张宁脸皮薄，架不住众人的热情，心想：都是朝夕相处的同事，聚一聚也是应该的。

于是下班后，一群人热热闹闹进了餐厅。

点菜时没人客气，招牌菜、大菜、酒水，点满一桌。张宁脸上赔着笑，心里却有点打鼓：这架势，怕是1000块钱打不住。

果然，账单递过来：1300元。

他心里“咯噔”一沉，脸上却还挂着笑，语气尽量平和地说：

“这样吧，奖金1000元我来出，剩下的300元，咱们大家AA分摊一下，行吗？”

话音刚落，原本热闹的场面瞬间陷入了尴尬的沉默。

有的同事面露不悦，小声嘀咕着“这点钱还计较”；

有的则眼神闪烁，装作没听见，低头玩着手机。

张宁站在那儿，手里捏着账单，忽然觉得有点荒谬。

明明是自己评优，怎么反而像是欠了谁的？

02

职场里好像总有这样的“惯例”：评优了请客、升职了请客、加薪了也要请客……

仿佛高兴的事一旦公开，就成了集体的事。

张宁不是小气的人，他平时也愿意参与集体活动，觉得职场人际关系总要经营。

可这次，他突然意识到： 所谓的“合群”，难道就是不断透支自己、去满足别人的期待吗？

毕淑敏说过： “拒绝是一种权利，就像生存是一种权利。”

在职场社交中，我们常常因为害怕拒绝而陷入各种不必要的麻烦和困扰。

就像张宁，为了迎合同事，满足大家让他请客的要求，结果让自己陷入了经济上的尴尬和人际关系的困境。

他原本可以用这1000元奖金给自己买一件心仪已久的礼物，或者存起来作为应急资金，但因为不懂得拒绝，让自己陷入了两难的境地。

其实，职场中的社交应该是建立在平等、尊重和真诚的基础上的。

真正的同事关系，不会因为一次拒绝请客就变得疏远。

那些因为你不愿意承担超出自己能力范围的费用而对你产生不满的人，或许并不是真正值得深交的人。

他们想要的只是一顿饭的热闹，而没有考虑到你的感受和实际情况。

这让我想起我的一个朋友，她是我们朋友圈里公认的“好人”。

前阵子公司奖励了她两张热门音乐剧的VIP门票，价值不菲。消息不知怎么传开了，同部门好几个同事都半开玩笑地说要“蹭票”。

其实她早就答应要和妹妹一起去——那是她们姐妹俩期待了很久的演出。但面对同事们的起哄，看着微信群里不断跳出的“求带上”“沾沾光”，她犹豫再三，最后还是拉下面子，多掏了一个月工资又买了两张票，凑成四张带同事去了。

演出很精彩，同事们拍照发朋友圈感谢她，收获了好多点赞。可散场后，她看着妹妹在旁边默默刷手机的样子，心里特别不是滋味——原本该是姐妹俩的美好回忆，变成了一个“大方”的职场社交现场。

后来她跟我说：“我当时真的应该直接说，这票早就约好和家人一起的。但话到嘴边，就是怕同事觉得我小气、不合群。”

我们多少都有过这样的时刻：

为了维护“好人”形象，为了不破坏气氛，硬生生把自己的合理需求咽了回去。

可那些需要你不断牺牲自我感受才能维持的关系，或许从一开始就不是对等健康的。

真正成熟的职场关系，应该容得下你说：“这次不太方便，我们下次再约。”

懂得在适当的时候温和而坚定地设立边界，不是冷漠，而是对自己、也对他人真正的负责。

03

这件事之后，张宁悄悄改变了自己的处事方式。

同事再起哄让他请客，他会笑着说：“这次就算啦，奖金我打算给爸妈买点东西。下次咱们聚餐，我一定参加！”

他依旧合群，依旧参与集体活动，但不再勉强自己“买单”来换取好感。

渐渐地，他发现，同事们并没有因此疏远他。相反，当他学会温和而坚定地表达自己的意愿时，别人反而更愿意尊重他的选择。

职场中，我们常常为了“不被讨厌”、为了“融入集体”，不断让渡自己的感受。

但真正舒服的关系，其实不需要你一味讨好。

懂得拒绝，不是冷漠，而是清醒。

你的努力值得庆祝，但不一定非要通过请客来实现；

你的奖金值得珍惜，怎么花，你应该自己决定。

愿你在职场中，既能温暖待人，也能从容护己。

不必讨好全世界，更别让任何人替你掌舵。清醒，且有力量地，走稳自己的路。