北京大学第三医院召开

第七届职工代表大会第七次会议

第十二届工会会员代表大会第六次会议

会议现场

2026年2月6日下午，北京大学第三医院第七届职工代表大会第七次会议、第十二届工会会员代表大会第六次会议在北京大学医学部会议中心礼堂举行。

北京大学医学部工会常务副主席陈斌斌，北医三院党委书记金昌晓、院长付卫等党政班子成员，特邀代表、正式代表和列席代表200余人参加会议。

北医三院职代会常设主席团副主席、工会主席赵荣生主持

会议由医院职代会常设主席团副主席、工会主席赵荣生主持。

付卫院长作报告

付卫院长作2025年度医院工作报告，回顾梳理医院工作和成绩，剖析当前发展形势和面临挑战，规划明确2026年目标任务。

“2025年，是北医三院人团结奋进、实干笃行的一年，更是三院人以高质量发展为目标，行稳致远的一年。”医院全面学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实党委领导下的院长负责制。医院获评全国卫生健康系统先进单位。

医疗工作提质增效，医疗服务安全性、便捷性、舒适性进一步提升。海淀北部院区启用，为医院持续发展提供支撑。诊疗水平不断提高，优化改进住院、门诊一站式预约流程。推进无痛医院、互联网医院建设，拓展国际医疗、特需医疗服务，服务国家人口高质量发展战略，中西医协同“旗舰”医院建设取得新进展。勇担国家队使命，推动优质医疗资源下沉。

教学方面坚持立德树人根本任务。推动“医教协同”，强化“科教融汇”，汇聚优质资源。研究生数量稳步增加，进修访学人数创新高，荣获北京高校第十四届青年教师教学基本功比赛一等奖、“超星杯”全国高校大赛二等奖。

科研方面坚持以临床问题为导向。国家自然科学基金获批数量连续六年居北京地区医院第一位，牵头获批国家重点研发计划、科技重大专项牵头项目，8个省部级科研平台获批，高水平论文陆续发表，专利申请、成果转化稳步积累，“院-校”交叉项目、“院-企”联合研发走深走实。

医院人才梯队建设扎实推进，智慧化、精细化管理不断取得新进展。三院灵智智能体系发布，国产AI PACS系统上线，建设核医学分子影像中心，优化院区环境，推进平安医院建设。发扬北医三院“家”文化，每个“小家”热气腾腾，三院这个“大家”就蒸蒸日上。

“每一项成绩、每一个数字，都是全体三院人拼出来的、干出来的！”

2026年，医院将贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，进一步落实国家公立医院高质量发展试点任务，推进学科发展、重点科研平台建设，深化教学课程改革，以建设国家医学中心和高质量发展为目标，一步一步坚定走，迈出新步伐，干出新气象！

职代会常设主席团副主席、工会常务副主席刘温文作报告

职代会常设主席团副主席、工会常务副主席刘温文作2025年度职代会、工会工作报告，回顾过去一年医院职代会、工会工作取得的成效，彰显工会桥梁纽带作用，展现三院职工拼搏进取的精神风貌。

2025年，医院工会强化思想政治引领，筑牢团结奋斗根基，确保职工队伍与医院发展同频共振：深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神；参观工运历史成就展，强化使命担当；邀请先进工作者分享交流，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；发挥“党建带工建、工建促党建”作用，统筹推进思想文化建设。

围绕高质量发展任务，锻造高素质劳动者大军：举办临床（急救）技能大赛，鼓励科室开展特色技能竞赛，构建技能提升体系；组织青年教师参加教学比赛，组织管理干部参加职业能力竞赛，助力青年成长；协助建设青年教师创新教研工作室，促进教学传承和科研产出。

坚持以职工为中心，聚焦职工急难愁盼问题，竭诚服务职工群众：落实职代会制度，优化提案流程，筑牢权益维护防线；探索服务体系，做好各类慰问帮扶；启动职工关爱计划，提供心理咨询；开展“健康体重 医者先行”活动，促进改善职工健康；举办青年联谊、暑期托管班，解决职工实际困难。举办各类文体活动，营造良好文化氛围，构筑向上向善、医院与职工同心同向的精神家园。

2026年，工会将继续强化思想引领，加强队伍建设，团结职工为医院高质量发展作出新的更大贡献。

党委副书记姜雪作医院“十五五”规划工作专题报告

党委副书记姜雪作医院“十五五”规划工作专题报告。姜雪介绍，2025年6月，医院成立“十五五”发展规划编制工作领导小组和工作小组，通过征集、调研，广泛吸纳多方意见建议，确保规划既立足医院发展实际，又精准对接国际前沿。

规划立足于医院“十四五”时期取得的坚实成就。在此期间，医院在医疗服务、教育教学、科技创新与转化、人才队伍建设、精细化管理、国际交流及践行公立医院公益性等方面均实现了跨越式发展。

“十五五”时期，医院将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以建成国际一流、国内顶尖的综合性研究型医院和国家医学中心为总体目标，实施“强优、补齐、创新、融智、联合、人文”六大发展策略。规划内容涵盖十一项核心任务，各项任务均设立了明确的量化指标与实施路径，将为守护人民健康、推动国家卫生健康事业发展贡献北医三院新的力量。

党院办主任赵峰汇报医院行政业务经费使用情况

党院办主任赵峰汇报2025年度医院行政业务经费使用情况。

选举计票现场

本次大会补选了北京大学第三医院第七届职代会常设主席团成员、职代会福利工作委员会委员、职代会劳动争议调解委员会委员；工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和工会女职工工作委员会委员。

优秀提案奖、提案落实奖

大会对2025年度“优秀提案奖”“提案落实奖”进行了表彰。普通外科王亮代表提出的《在北医三院APP及微信服务号中增加赠送“电子锦旗”功能》、北方院区吴伟芳代表提出的《建议优化北医三院服务号检索功能及板块设置》获优秀提案奖；门诊部、信息管理与大数据中心承办的《建议优化北医三院服务号检索功能及板块设置》，总务处、门诊部承办的《五官科楼增加活动母婴室》获提案落实奖。

按照会议日程，职工代表对院级领导进行了民主测评。

金昌晓书记讲话

职代会常设主席团主席，北医三院党委书记金昌晓在讲话中指出，2025年，全院认真践行高质量发展，以高质量党建推动医院各项事业进步。医院医疗服务量再创新高，科研创新成果显著，智慧医院建设取得重要进展，海淀北部院区顺利启用。

“全院职工要团结一心，为把我院建成世界一流大学医院，开拓前进，乘势而上，为中国式现代化和健康中国建设，贡献更多的智慧和力量”。2026年是“十五五”规划开局之年，金昌晓书记对未来工作提出五点建议：

第一，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，科学落实“十五五”发展规划。坚持以人民健康为中心，健全现代医院管理制度，围绕关键方向规划发展蓝图，为新时期高水平公立医院奠定坚实基础。

第二，以创新促发展，全力打造一流医教研高地。直面挑战，推进有组织科研，力争在前沿科技与重大创新上取得突破。整合各类创新资源，助力高水平成果转化；深化开放协同，聚焦前沿核心技术，提升行业影响力。

第三，以共同愿景聚英才，系统构建高水平人才梯队。破除体制机制障碍，激发人才创新活力。坚持立德树人，推进人事制度改革，促进跨学科联合聘任与国际交流。

第四，充分发挥职代会职能，凝聚共识，切实提升医院综合能力。高质量办理提案，积极回应职工关切。加强沟通联系，营造和谐融洽的工作环境和生活氛围。

第五，厚植医院文化，提高为人民服务的温度。构建多层次多元化医疗保障体系，推动优质资源下沉，积极承担社会责任。打造接诉即办三院模式，提升主动服务能力和服务质量。

2月11日下午，职代会代表将分为9个代表团，审议讨论院长工作报告和职代会、工会工作报告。3月3日下午，医院领导将听取各代表团分团讨论情况。

文 | 宣传中心

图 | 宣传中心 魏威、李樽彝

编辑 | 宣传中心 陈笑悦