莫让微信变“危信”，注意保密须牢记
如今，微信凭借即时高效、互动便捷的优势，已成为机关单位日常办公、沟通协作的重要通讯工具，但因其传播速度快、覆盖范围广、管理难度大的特点，一时疏忽的错误操作，就可能成为保密防线的“风险点”，必须时刻绷紧保密之弦。
案例警示
这些“不经意”，竟成保密堤防“溃口”
案例1：拷贝资料未甄别，微信群发致泄密
2025年2月，某县直单位工作人员郑某，为做好巡视相关准备工作，赴兄弟单位学习工作经验，并从该单位邓某处拷贝了相关工作资料作参考，其中包含1份标密文件。郑某回到本单位后，在未经甄别、审核的情况下，先将相关文件参考资料拷贝至互联网计算机，后又发送到本单位工作微信群供其他同事参考，造成泄密。
案件发生后，郑某、邓某分别受到纪律处分和组织处理。
案例 2：违规上传秘密件，多群扩散担责任
2025年3月，某设计院一工作人员张某在起草一份秘密级项目的《可行性研究报告》时，违规将其上传至微信群。之后，该单位多人将该密级资料上传至多个微信群，造成泄密。
事后，相关责任人均受到纪律处分或组织处理。
案发后，吴某被给予党纪政务处分，张某、廖某等被给予通报批评、责令检查等处理。
冰城保密提示
严守传输底线：国家秘密和工作秘密信息严禁通过微信、QQ、互联网邮件等互联网渠道传输，确需传递的，必须采取涉密信息系统传输、专人或机要递送等方式。
规范存储管理：国家秘密和工作秘密电子文档、数据仅能存储在单位涉密计算机或加密存储设备中，不能存储在互联网计算机、手机、私人U盘等设备或网盘等云端存储渠道。
加强微信群管理：机关、单位应坚持“非必要不建群”原则，对现有微信工作群加强管理，明确群主管理责任，群名添加【禁传涉密信息】后缀，定期发布保密提示，发现涉及国家秘密或工作秘密内容的，第一时间提醒撤回，并及时上报保密行政管理部门。临时工作群应及时解散。
保密防线，始于细节，成于坚守。每一位公职人员都是保密工作的“第一责任人”，让我们在传输文件前多一份警惕，在存储信息时多一份严谨，在使用工具时多一份考量，以实际行动筑牢保密“防火墙”！