大家好！

今天，我想和你聊一件很多打工人都可能遇到，却常常被忽视的大事——**工伤八级，到底能赔多少钱？**你给了我一大段资料，我已经全部吃透了。接下来，我会用最真实、最通俗、最暖心的方式，把这些复杂的政策、人情、经验整理成一篇能帮到你的文章。

前言：

工伤八级除医疗费外，一般能赔 15万—30万元，在江苏省大多数情况下大约能拿到 20万—25万元，但是否离职将决定你能不能多拿 11.5万元。

一个人如果没有经历过工伤，可能永远不会意识到，一张伤残鉴定书，背后是疼过的骨头、掉过的眼泪、缺过的工资，还有对未来生活的不安。

我见过太多工友，因为信息不对称，本来能拿20多万，最后只拿了三五万“私了”，钱没拿够，伤也没养好，心里憋屈一辈子。

所以今天这篇文章，我想写得扎实一点、暖一点，让你不仅知道该拿多少钱，还知道为什么、怎么拿、怎么避坑。

为了让你更清晰，我会把关键数字做成表格，让你一眼就能看懂。

一、八级工伤到底包含哪几笔钱？

工伤八级在全国有统一规定，但每个省的补助会有差异。为了让你看得明明白白，我先用一个长表格把核心内容放出来，这是属于所有八级伤残工友都能用到的“账本”。

✅八级工伤赔偿构成（不含医疗费）——全国通用逻辑表

这张表你一定要保存，对所有八级伤残都适用。

二、以江苏为例——算一笔“最典型”“最真实”的八级工伤账

江苏是用工大省，标准透明、执行较严。你提供的资料中也以江苏为例，我结合政策重新整理成更直观的图表，加粗关键数字，让你一眼就能看懂自己的钱从哪里来。

✅江苏省（2025年）八级工伤赔偿明细表（不含医疗费）

合计（典型情形）：约20.9万元

这笔钱不算医疗费、不算住院伙食补助，也不算护理费，只算你能“落袋”的部分。

三、为什么同样八级伤残，有人拿20多万，有人只拿几万？

原因就一个：

你要不要离开原单位。

请看这张对比表

八级伤残：离职 vs 不离职差距表

差距超过11.5万。

所以你看，很多单位会“劝你别离职”，目的不是关心你，而是为了省钱。

四、再给你看看全国差异——哪个省更“值钱”？

你给的资料里也说到，各省对一次性补助的计算依据不同，有的用“社平工资”，有的用“本人平均工资”，有的直接给定额。

我帮你重新做了一张更容易看懂的横向对比表：

全国部分省份八级伤残补助对比（不含医疗费、不含停工工资）

从这张图可以看出：

• 山东补得最多，力度很大；
• 江苏稳定且偏高；
• 广东“就业补助金”很给力；
• 浙江属于中上水平。

如果你是在山东八级工伤，本人月工资六千左右，那你光后两项可能就能拿近20万。

五、工资怎么认定？是坑，也是你必须搞清的关键

政策本身并不难，但很多人是在这一块被单位吃掉不少钱，我专门再做一张表。

八级工伤——本人工资认定规则（非常关键！）

一句话总结：

单位缴低了，不吃亏的是你；单位缴高了，也不会影响统筹基金的正常比例。

六、停工留薪期怎么算？这笔钱很多工友也会漏

这是工伤中非常重要的一部分，因为这是你“不能上班但要正常领工资”的时间。

停工留薪期参考表

停工留薪期工资不能低于原工资标准。

单位想给你按最低工资算？

不行，这是违法的。

七、真实的维权提醒（这些坑太多人掉进去过）

我见到过的工伤案子，最常见的坑就三种：

⚠️① 单位没缴工伤保险怎么办？

所有钱——

不管是基金本来该出的，还是单位本来该出的——都由单位承担。

没有例外。

⚠️② “私了协议”千万不要随便签

很多单位用这一招：

“我们一次性给你5万块，这事就算了。”

你要知道，

八级怎么都能拿十几万以上，江苏甚至20万以上。

你值不值钱，就看你签不签字。

⚠️③ 工伤鉴定一定要及时申请

伤情稳定以后就可以申请鉴定，不需要等一年，更不需要等恢复完。

鉴定做得越早，补偿拿得越早，越不会被单位拖延。

八、写在最后：愿你不受伤，若受伤，也不被亏待

工伤这件事，说到底，是身体的痛，是生活的焦虑，也是对未来的不确定。

但法律的存在，就是为了让那些受过伤、流过血的人，不再因为信息差再受一次委屈。

如果你或身边有人遇到八级伤残的情况，请务必记住最关键的几句话：

• 离职才能多拿11.5万（江苏为例）
• 工资过低会按社平60%补足
• 停工工资必须照原工资发
• 别急着私了，先把政策看懂

人生已经够辛苦了，该属于你的钱，一个都不能少。

如果你愿意，我也可以帮你：

根据你的工资、地区、离职情况，免费帮你算出最准确的赔偿金额。