2月28日，记者从四川省国资委获悉，日前，省委组织部、省国资委联合印发了《2026年国资国企托底性帮扶工作要点》(以下简称《工作要点》)，提出将推动国资国企全年在欠发达县域投资超200亿元，拉动特色产品销售超5亿元，新增就业岗位1万个以上，投入公益资金超4亿元。

具体如何落实？《工作要点》从组织提效、产业提质、消费提值、人才提能、公益提暖5个方面明晰了工作路径。

《工作要点》明确，要将帮扶任务纳入企业“十五五”发展规划统筹推进，形成年度帮扶行动方案，联合受扶地明确两年攻坚重点和五年发展蓝图，发挥“1+1帮1”和重点县域“3+1+N”帮扶机制内生优势，深化企企合作、企地协同联动。

自托底性帮扶工作开展以来，四川国资国企持续坚持以产业帮扶为主攻方向。《工作要点》更进一步，提出要做优支柱产业、做强特色产业，聚焦特色农牧、清洁能源、文旅融合、基础设施、矿产开发等领域，原则上每户帮扶企业通过直接或招商引资等方式投入产业项目资金不少于1000万元。

2025年，巴中、阿坝、甘孜“矩阵式”帮扶签约项目加速落地，到位资金201.91亿元、同比增长362%。“今年要持续跟进集中签约项目进度，指导督促项目加快落地见效，形成‘地方出项目、企业投资本’的良性互动格局。”省国资委相关负责人表示，同时要培育“链主”企业，带动县域产业向多元化、规模化、产业化方向提质升级。

在消费提值方面，《工作要点》明确，开展创建国资国企“39”帮扶公共品牌行动，培育“风光好物”“若格达斯”“净土阿坝”等特色品牌，每户帮扶企业组织特色产品展销、推广等活动不少于5场(次)，加快在受扶县打造1—2个“拳头产品”。

不只是投资于物，托底性帮扶工作更要与投资于人紧密结合，持续增强欠发达县域内生发展动力。《工作要点》提出，聚焦电商助农、特色文旅等赛道，系统化开展直播技能培训，力争为每个受扶县培育不少于3名县域“乡村带货”直播人才。同时，帮扶企业每月梳理发布空缺岗位，每半年至少开展1次线下专场招聘，年度提供岗位不少于全年招聘计划的5%或300个，并结合受扶县主导产业需求，牵头组织至少1期订单式技能培训。

公益提暖方面，《工作要点》提出要加大公益投入，聚焦民生保障痛点短板，支持帮扶企业利用专业优势，通过直接捐赠、费用减免抵扣、协助申报专项补贴等多元化方式，原则上每年投入公益资金不少于1000万元。

“2026年是‘十五五’开局之年，也是‘托底性帮扶提质之年’，国资国企要积极践行‘担重任、挑大梁’的使命担当。”省国资委相关负责人表示，将充分发挥国有企业示范带动作用，进一步强产业、稳就业、促增收，确保托底性帮扶工作在“十五五”开好局、起好步，助力欠发达县域加快追赶、跨越发展。(川观新闻记者 陈秋吉)