两会期间,人大代表钟宝申建议,将8小时工作制缩至7小时,还提议提高加班费、建立5年追溯机制。这份建议戳中职场人的痛点,但很多人认为不现实。
可以看看胖东来的调研:近八成员工拒绝“降薪换假”,宁愿守着现在的每天7小时和40天年假,也不愿降500元月薪,换10天新增假期。
胖东来给的薪资,已经很高了。但就算这样,多数人还是选钱不选假。因为脱离收入谈休假,对普通人来说是奢侈品。
那500块可能是孩子的补习班、父母的药费、下个月的房贷。多10天价够自己喘口气,但少500块是真的会焦虑。
同样,如果7小时工作制的背后,是企业降薪、员工收入减少,它就成了听起来很美、用起来很贵的福利画饼。
只有当企业效率提高,“休息权”不再以“牺牲收入”为代价,打工人才有底气从“不敢休”变成“安心休”。