Lovable在2月份年度经常性收入突破4亿美元大关，这家斯德哥尔摩公司向TechCrunch证实了这一消息。但该公司拒绝透露是否仍计划在年底前达到10亿美元的年度经常性收入目标，表示其重点是"帮助开发者通过我们的平台扩大影响力"。

与Cursor、Mercor等工具一同，Lovable属于新一波让用户更容易使用自然语言创建网站和应用程序的工具，这种做法被称为"氛围编程"。这种方式最初在个人用户和初创企业中引起共鸣，但这家成立三年的公司一直在努力争取企业客户，目前已包括Klarna、HubSpot等知名企业。

Lovable首个品牌宣传活动"洗脑神曲"本周开始在社交平台、YouTube和联网电视上播出，仍然面向主流用户。这部短片讲述了一位女性无法摆脱一首由瑞典乐队Boko Yout演唱的歌曲，直到她最终打开Lovable并将其构建成一个可运行的应用程序。负责这个宣传活动的创意团队实际上就是使用Lovable本身来构建短片中出现的乐队应用程序，作为一个功能完整的实时产品。一位发言人告诉TechCrunch："这个品牌活动的目的是激励下一代构建者——那些有着绝佳想法但缺乏技术背景的非技术人员，让他们的想法得以实现。"

这个总体信息是帮助Lovable吸引约800万用户并在推出后不到一年内成为独角兽企业的因素之一。但它同样能够获得企业资金的前景可能在将其估值提升至66亿美元方面发挥了关键作用。

联合创始人兼CEO安东·奥西卡在去年11月的Web Summit上宣布，超过一半的财富500强公司正在使用Lovable来"增强创造力"。该公司增加了一系列专用功能——通常与安全相关——以说服企业将其用于原型制作以外的用途，并防止它们随时间取消订阅。

披露不断增长的年度经常性收入数字也是该公司展示其成功并非昙花一现的方式。该公司此前报告去年7月为1亿美元年度经常性收入，去年11月为2亿美元，今年1月为3亿美元，这表明尽管Anthropic和OpenAI等主要AI实验室推出了AI编程工具，但其收入增长在最近几个月有所加速。

Claude Code和Codex都不是氛围编程平台，它们能够如此无缝地创建完整应用程序的概念可能被高估了，但它们的母公司最终可能决定与建立在其模型之上的Lovable竞争。然而，奥西卡表现出很少的担忧，该公司最新的使用指标为这种信心提供了一些支撑。

其最近的用户激增与一个特定的促销活动有关——Lovable在3月8日国际妇女节推出的SheBuilds倡议，当天整个平台免费一天。该公司告诉TechCrunch："我们看到了各种记录被打破。我们最自豪的是那天在Lovable上构建或更新了超过50万个项目（相比日常平均约20万个项目）。"

同样值得注意的是，正如首席营收官瑞安·梅多斯告诉Business Insider的那样，Lovable仅用146名全职员工就实现了4亿美元的年度经常性收入。该公司现在计划增加员工数量，而且有这样做的空间。其最近在斯德哥尔摩启用的新办公空间可容纳300人，该公司还在波士顿、伦敦、纽约、旧金山以及远程办公方面招聘员工。

即使考虑到这70个空缺职位，Lovable的收入与员工比率可能仍将远高于行业标准。研究公司Gartner预测，到2030年将出现新一波独角兽企业，每名员工年度经常性收入达到200万美元。以每名员工277万美元的年度经常性收入，Lovable已经超越了这个数字。

Q&A

Q1：什么是氛围编程？Lovable如何使用这种技术？

A：氛围编程是一种使用自然语言来创建网站和应用程序的方式。Lovable作为氛围编程平台的代表，让非技术人员可以通过自然语言描述来构建功能完整的应用程序，无需传统的编程技能。

Q2：Lovable的收入增长有多快？

A：Lovable的收入增长极为迅速。从去年7月的1亿美元年度经常性收入，到去年11月的2亿美元，今年1月的3亿美元，再到2月份突破4亿美元，显示出加速增长的趋势。

Q3：Lovable的员工效率如何？

A：Lovable展现了极高的员工效率。仅用146名全职员工就实现了4亿美元年度经常性收入，相当于每名员工贡献277万美元，远超行业预期的200万美元标准。