澎湃新闻记者 郭莎莎

港股“艺人经纪第一股”乐华娱乐建议有条件向王一博授出1250万股股份，认可其对公司艺人管理及娱乐业务的重大贡献，并寻求维持与王一博的长期合作。

3月25日晚间，乐华娱乐（02306.HK）公告，董事会审议并决议批准采纳2026年股份激励计划。同时，待2026年股份激励计划生效后，公司建议根据2026年股份激励计划向公司服务供应商王一博授出合共1250万个受限制股份单位，占公司已发行股份总数的约1.51%，认购价为每股0.01港元。

根据公告，上述授出股份的归属将平均分成四批（每批25%）于四年内完成。该事项须经股东于乐华娱乐股东大会上批准。

倘若按照最新收盘价1.99港元/股粗算，上述授出股份的总价值接近2500万港元。

乐华娱乐在公告中表示，董事会建议向王一博授出受限制股份单位以认可其对公司艺人管理及娱乐业务的重大贡献。王一博已根据与公司的艺人服务合同获聘为主要服务供应商，且透过按客户要求积极参与代言、业务推广活动及其他商业委聘，其对公司的商业营运产生巨大价值。

公告提及，过去三年中，王一博每年参与超过30个代言，涉及食品和饮料、个人护理和家居产品、鞋类和服装、嫩肤和化妆品、运动装备、家用电器以及汽车等广泛领域，表明其在多个行业的广泛商业吸引力及市场认可度。此外，王一博连续四年参加巴黎时装周，并在各大品牌举办的国际时装秀上频繁亮相。除商业活动外，王一博还提供高质量及具广泛吸引力的娱乐内容服务。

公司董事会相信，向王一博授出受限制股份单位将是一种适当的认可及激励形式，使王一博的利益与乐华娱乐及股东的利益保持一致，并确保其持续为可持续增长及创新作出贡献。此外，该授出将加强公司奖励对业务发展作出战略性贡献的优秀服务供应商的承诺。通过提供股权激励，乐华娱乐寻求维持与王一博的长期合作以支持其于艺术才华、行业专业知识及公众影响力方面的持续增长，从而确保集团持续获益。

乐华娱乐董事会认为，王一博集专业技能、创意成就及社会影响力于一身，这一独到之处使其成为公司不可替代的资产。因此，建议授予被视为维持与王一博长期合作的战略措施，同时向其他服务供应商展示公司致力于表彰杰出贡献。

值得一提的是，在公告中，乐华娱乐董事会还提到，确保王一博续签及长期委聘对集团的业务稳定至关重要。挽留王一博带来的长期稳定性及可持续表现超过对少数股东的最小摊薄影响，更好地符合全体股东的整体利益。

同时，公告也明确，若发生下列任何事件，乐华娱乐将收回授予王一博的受限制股份单位，该等受限制股份单位将自动失效：王一博严重违反艺人服务合同及王一博不再为集团签约艺人；根据香港相关证券法例或不时生效的任何其他适用法律或规例王一博被指控、定罪或须就任何罪行承担责任；王一博违反重大规例，例如非竞争、保密或本公司信息安全；董事会、薪酬委员会或授权人士认为存在表明或导致授出函件所载任何订明绩效目标以重大不准确的方式进行评估或计算的情况；董事会、薪酬委员会或授权人士全权酌情厘定的其他情况。

据公开信息，乐华娱乐成立于2009年7月，并于2023年1月在港交所主板挂牌上市，成为港股市场“艺人经纪第一股”。公司业务涵盖艺人管理、音乐IP制作及运营、IP运营业务三大板块。

其中，艺人管理为乐华娱乐最核心的业务，据2025年半年报，该业务在总营收中占比达86.2%。截至2025年6月30日，乐华娱乐有62名签约艺人及51名参加训练生计划的训练生。而据乐华娱乐官网，公司签约艺人包括韩庚、王一博、黄明昊、孟美岐、吴宣仪、王晰、朱正廷等。

在乐华娱乐上市招股书中，王一博的名字共计出现18次。与此同时，由于收入过度依赖王一博，乐华娱乐也被外界戏称为“王一博概念股”。

招股书显示，乐华娱乐收入高度依赖单个供应商B，供应商B是该公司旗下的某位艺人，2020年至2022年4月30日，公司营收增长的80%以上由B贡献。而B的合约与续约情况与王一博一致。2019年至2022年前三季度，王一博为公司带来的收入占比大幅提升，分别占同期总收入的16.8%、36.7%、49.5%及58.8%。

从业绩来看，2025年上半年，乐华娱乐的营收为4.14亿元，同比增长19.28%；营业利润为6589.9万元，同比增长87.2%；经调整净利润6092.2万元，同比增长3.2%。