截至2026年6月18日收盘，奥美医疗（002950）报收于9.82元，较上周的9.15元上涨7.32%。本周，奥美医疗6月18日盘中最高价报9.82元。6月17日盘中最低价报8.9元。本周共计1次涨停收盘，无跌停收盘情况。奥美医疗当前最新总市值62.19亿元，在医疗器械板块市值排名56/129，在两市A股市值排名2812/5206。

本周关注点

• 来自公司公告汇总：奥美医疗拟实施2026年员工持股计划，涉及股份约264.27万股，占总股本0.42%。
• 来自公司公告汇总：本次员工持股计划资金总额不超过2204万元，公司与员工各承担约50%。
• 来自公司公告汇总：持股计划设30个月锁定期，业绩考核以2023-2025年均值为基础，2026年增长不低于15%。

奥美医疗公布2025年年度权益分派实施方案，以总股本633,265,407股扣除回购股份17,826,310股后的615,439,097股为基数，向全体股东每10股派发现金股利1.46元（含税），合计派发89,854,108.16元。股权登记日为2026年6月23日，除权除息日为2026年6月24日。

公司第四届董事会第五次会议审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及相关文件，关联董事李云胜回避表决，议案获8票同意、0票反对、0票弃权，尚需提交股东会审议。

董事会薪酬与考核委员会确认员工持股计划已充分征求员工意见，参与对象资格合法，无强制参与情形，有助于健全激励机制，未损害公司及股东利益。

控股股东崔金海提议将员工持股计划相关三项议案作为临时提案提交2026年第一次临时股东会审议，董事会同意该程序合法合规，会议时间、地点及股权登记日等不变。

公司董事会就员工持股计划出具合规性说明，称该计划由薪酬与考核委员会制定，经职工代表大会征求意见，决策程序合法，信息披露完备，参与主体资格有效，无摊派行为，旨在提升员工积极性，促进可持续发展。

《2026年员工持股计划（草案）摘要》显示，参与对象预计为211人，包括董事、高管及核心员工，不涉及实控人及其亲属；资金来源为公司专项激励基金与员工自筹资金，各占比约50%，总额不超过2204万元；股票来源为公司前期回购股份，拟通过非交易过户取得约264.27万股，占总股本0.42%；购股价格为8.34元/股，存续期48个月，锁定期30个月；设定公司层面业绩考核，以2023-2025年营收或净利润均值为基数，2026年增长不低于15%，2027年增长不低于30%。

《2026年员工持股计划（草案）》进一步明确，资金总额预计不超过2204万元，其中国家激励基金约1102万元，员工自筹约1102万元；股票来源为公司二级市场回购的A股股份，拟非交易过户264.27万股；存续期48个月，锁定期30个月；解锁条件为2026年、2027年营业收入或净利润较2023-2025年均值分别增长15%、30%。

《2026年员工持股计划管理办法》规定，参与对象为董事、高管及核心技术、业务和管理骨干；存续期48个月，锁定期30个月；解锁需同时满足公司层面业绩考核与个人绩效考核；公司业绩考核指标以2023-2025年营收或净利润均值为基数，2026年增长不低于15%，2027年增长不低于30%；管理委员会负责日常运作，持有人会议为最高权力机构。

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